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教学队伍情况
教学团队
序号
姓 名
出生年月
专业
技术
职务
职业资
格证书
专业
领域
在课程教学中承担的
任务
兼职教师在行业企业中所任职务
1
彭海粟
1955.09
 
高级政工师
管理咨询师
工商管理
教研室主任
 
2
王妙男
1982.07
讲师
职业指导师
工学、管理学
讲授与教改
课程负责人
 
3
刘华锋
1968.09
副教授
职业指导师
职业教育
讲授与教改
高校教师
4
姚涛
 
1984.02
助教
职业指导师
管理学
讲授与教改
 
5
司赞
1982.08
讲师
职业指导师
法学、管理学
讲授与教改
 
6
吴春燕
1983.09
助教
职业指导师
企业人力资源管理师
社会工作
讲授与教改
 
7
王雨
1985.07
助教
 
工商管理
讲授与教改
 
8
夏松勃
1980.11
讲师
职业规划师
经济学
讲授与教改
 
9
朱霞
1981.09
讲师
高级商务策划师
计算机
讲授与教改
 
10
李谦
1983.04
讲师
公关员
英语
讲授与教改
 
11
郑伟
1978.11
讲师
 
企业管理
讲授与教改
 
12
毕东祥
1981.05
讲师
职业指导师
工学
讲授与教改
 
13
刑国
1980.10
讲师
局域网管理员
信息安全系统高级管理员
管理学
讲授与教改
 
14
姜庆军
1980.05
助教
职业指导师
工学
讲授与教改
 
15
刘岗
1954.11
教授
 
工学、企业管理
辅导
副校长
16
孙伟
1967.04
 
 
就业与创业指导
辅导
招聘经理
17
王恩国
1965.08
 
 
就业与创业指导
辅导
员工部部长
 
主讲教师
姓名:刘华锋
性别:
专业: 哲学、社会工作
学历:本科
学位:学士
专业技术职务:副教授
职业资格证书:职业指导师
              人力资源考评员
邮箱: Huafengliu2008@126.com
简单工作经历:
1991.7月至今在山东女子学院工作,其中:
2002年起率先在高校推广职业资格培训工作;
2005年担任劳动与社会保障教研室主任,带领教研室成员面向全校开始职业指导课程;
2006年起面向全校开设创业教育课程;
2010年起,担任大学生创业研究所副所长;
先后担任山东华辰阳光人力管理有限公司、齐鲁社会保障管理有限公司顾问。
教学情况:
一、近五年来讲授的主要课程
课程名称
周学时
届数
学生人数
大学生就业指导
3
5
1480
创业指导
2
5
620
社会保障概论
3
3
157
人力资源管理
3
2
227
商务礼仪
3
1
87
二、参与的教学研究课题
课题名称
课题类别
时间
所起作用
高职高专创业教育课程建设与教材开研发
省级
2009.02
主持人
社会工作高职高专教育与应用型本科对比研究
省级
2006
主持人
我国当代女大学生审美趋势研究
校级
2006.10
主持人
三、获得的教学表彰奖励
获奖项目
名次
授奖单位
时间
高职高专创业教育课程建设与教材开发
三等奖
山东省教育厅
2009.03
当代女大学生思想状况与教育对策研究
三等奖
山东省教育厅
2009.01
四、出版著作
著作名称
出版社
时间
位次
社会保障概论
中国劳动社会保障出版社
2007.03
主编
大学生创业与就业指导
山东友谊出版社
2008.03
主编
 
主讲教师
姓名:姚涛
性别:
专业: 行政管理
学历:本科
学位:学士
专业技术职务:助教
职业资格证书:职业指导师
邮箱: yaotao16@163.com
简单工作经历:
 
教学情况:
一、近五年来讲授的主要课程
课程名称
周学时
届数
学生人数
毛泽东思想概论
2
3
500
形势与政策
2
3
500
管理学原理
4
1
140
大学生就业指导
4
3
600
二、在国内外相关刊物上发表的相关专业技术论文
论文题目
刊物名称
时间
署名次序
新时期大学生感恩教育的缺失与对策研究
当代文化与教育研究
2008.11
第一
当前高职院校毕业生就业存在的问题及对策
出国与就业
2010
第一
适度政府规模:我国政府机构改革浅析
公共管理论坛
2006.10
第一
三、参与的教学研究课题
课题名称
课题类别
时间
所起作用
民办高职院校团组织促进大学生就业创业工作的实践与探索
省级
2010.05
主持人
四、获得的教学表彰奖励
获奖项目
名次
授奖单位
时间
第三届山东高校辅导员工作论坛优秀论文
三等奖
山东省
2008.09
2010年度教育科研工作先进个人
先进个人
济南市
2010.12
五、出版著作
著作名称
出版社
时间
位次
管理学原理
中国劳动社会保障出版社
2009.08
参编
 
主讲教师
姓名:司赞
性别:
专业:法律、企业管理
学历:本科
学位:硕士
专业技术职务:讲师
职业资格证书:职业指导师
邮箱:Sizan88-83@163.com
简单工作经历:
2004年3月-2004年9月   山东圣翰财贸职业学院 招生办 内勤主管
2004年9月-2008年10月 山东圣翰财贸职业学院 学生处 副处长
2008年10月-2011年3月 山东圣翰财贸职业学院 就业与创业指导中心 主任
2011年3月-至今          山东圣翰财贸职业学院   人力资源部   部长
教学情况:
一、近五年来讲授的主要课程
课程名称
周学时
届数
学生人数
思想道德与法律基础
4
3
235
大学生就业指导
4
4
700
二、在国内外相关刊物上发表的相关专业技术论文
论文题目
刊物名称
时间
署名次序
职业指导贯穿初中到大学全过程的必要性及内容构想
工会论坛
2009
第一
谈转型期高职院校大学生社会适应能力的培养
圣翰高职研究
2009.06
第一
高职院校就业与创业教育初探
圣翰高职研究
2009.12
第一
大学生就业指导课教学改革初探
圣翰高职研究
2010.06
第一
三、参与的教学研究课题
课题名称
课题类别
时间
所起作用
大学生校园创业环境构建研究
校级
2010.09
主持人
四、获得的教学表彰奖励
获奖项目
名次
授奖单位
时间
首届大学生就业指导课讲课比赛
二等奖
山东圣翰财贸职业学院
2009.03
五、出版著作
著作名称
出版社
时间
位次
成功走向职场——职业发展与就业指导
山东人民出版社
2009.08
副主编
 
主讲教师
姓名:吴春燕
性别:
专业: 社会工作
学历:本科
学位:学士
专业技术职务:助教
职业资格证书:职业指导师
              企业人力资源管理师
邮箱:Yanzichun0920@126.com
简单工作经历:
吴春燕,女,中共党员,山东圣翰财贸职业学院汽车工程学院就业指导科科长,毕业于山东师范大学历史文化与社会发展学院社会工作专业,本科,法学学士。山东省第三届“优秀辅导员”。2009年7月份,2010年7月份在东营吉奥汽车有限公司进行了为期两个月的汽车销售及管理实习。
教学情况:
一、近五年来讲授的主要课程
课程名称
周学时
届数
学生人数
市场营销
4
4
573
汽车营销
4
2
160
管理学
4
3
200
大学生就业指导
4
3
540
二、在国内外相关刊物上发表的相关专业技术论文
论文题目
刊物名称
时间
署名次序
大学生就业难自身因素浅析
圣翰高职研究
2009.06
第一
关注女大学生就业难问题
大学生职场
2010.04
第一
三、参与的教学研究课题
课题名称
课题类别
时间
所起作用
大学生就业指导服务平台初探
校级
2010.05
参与
民办高校基层团组织在大学生就业中的作用
省级
2010.06
参与
四、获得的教学表彰奖励
获奖项目
名次
授奖单位
时间
首届大学生就业指导课讲课比赛
三等奖
山东圣翰财贸职业学院
2009.03
第三届青年教师讲课比赛
优秀奖
山东圣翰财贸职业学院
2008
五、出版著作
著作名称
出版社
时间
位次
成功走向职场——职业发展与就业指导
山东人民出版社
2009.08
参编
 
主讲教师
姓名:王雨
性别:
专业: 工商管理
学历:本科
专业技术职务:助教
邮箱:xiaoyu_19850724@163.com
简单工作经历:
王 雨,就业与创业指导中心主任助理。2007年6月留校工作。曾在我校学生处团委办公室工作,担任学生团体联合会主管老师。在团委办公室工作期间为校学生会与学生团体联合会全体成员做《商务礼仪》系列讲座。2007年11月调至工商管学院办公室工作。2008年9月,就任于山东圣翰财贸职业学院就业与创业指导中心,任主任助理。
教学情况:
一、近五年来讲授的主要课程
课程名称
周学时
届数
学生人数
大学生就业指导
4
3
300
企业文化建设
6
2
180
管理学原理
4
1
140
商务礼仪
6
1
240
二、在国内外相关刊物上发表的相关专业技术论文
论文题目
刊物名称
时间
署名次序
论高职院校学生管理工作
圣翰高职研究
2008.06
第一
正确认识当前大学生“就业难”问题
圣翰高职研究
2008.12
第一
浅析民办高校学生特点及管理对策
圣翰高职研究
2009.06
第一
关于黑河市边境贸易现状战略研究
圣翰高职研究
2010.06
第一
三、参与的教学研究课题
课题名称
课题类别
时间
所起作用
民办高校人力资源激励机制研究
校级
2010.06
参与
四、获得的教学表彰奖励
获奖项目
名次
授奖单位
时间
首届大学生就业指导课讲课比赛
二等奖
山东圣翰财贸职业学院
2009.03
五、出版著作
著作名称
出版社
时间
位次
管理学院里
中国劳动社会保障出版社
2009.08
参编
 
教学队伍整体结构
我校大学生就业指导课程有一支学历、职称和年龄结构合理,教学水平较高的师资队伍。
1.教学队伍的学历与职称结构
本课程教学队伍中全部为本科以上学历,其中硕士研究生以上学历者3人,占17.6%,具备高级技术职称者3人,占17.6%,中级技术职称者8人,占47.1%。
2.教学队伍的年龄结构
本课程教学队伍由老、中、青教师构成,年龄结构合理,其中老教师2人,占11.8%;中年教师6人,占35.3%;青年教师9人,占52.9%。
3.教学队伍的学缘结构
本课程教学队伍的学缘结构合理,师资来自山东大学、山东师范大学、山东理工大学、山东教育学院等院校,教师具备哲学、经济学、社会工作、管理学、汉语言文学、英语、工学等多学科背景,能满足本学科综合性强的特点及对教师知识面广的要求。
4.双师结构
本课程教学队伍具有双师型素质教师或双师型教师为12人,占70.6%,多人具有企业工作的经验。来自企业的2位兼职老师具有近20年行业领域资深工作经验。
5.师资配置情况
本课程教学队伍成员由教授、副教授、讲师、助教组成,该课程现有专兼职教师17名,其中来自行业企业、其他高校的高水平兼职教师3名,来自就业与创业指导中心、人力资源部、各院实习就业科长等高水平辅导教师10名,参与实践教学指导;另外就业与创业指导中心还与20多名企业家建立了长期稳定的联系,作为就业与创业的校外辅导专家(导师);各部门的领导、学生辅导员20余名参与专业相关的就业与创业指导,形成了强有力的校内兼职教师。总之,这些老师既有经验丰富的专职教师和专职辅导员,又有资深兼职指导老师,形成了教学与管理相结合、年龄与知识结构搭配合理的教学梯队。这支教师队伍思维活跃、思想敏锐、创新能力较强,年终考核成绩均为优良。
 
 
 
 
 
 
 
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