当前，全国上下正以十七大和十七届三中全会精神为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，作为一名组工干部，要把正在组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动与之紧密结合，振奋精神，锐意进取，埋头苦干，扎实工作，用实际行动为经济社会又好又快发展提供坚强有力的思想和组织保障，以“六个表率”塑造新时期组工干部的良好形象。

争做科学发展的表率。组织工作是党建工作的重要组成部分，必须以科学发展观为指导。组工干部只有用科学发展观来武装头脑，指导实践，推动工作，才能把组织工作的各项任务完成好。组工干部要带头深入系统地学习科学发展观等重大战略思想，紧密联系组织工作和个人思想实际，找准切入点和结合点，真正成为科学发展观的坚定信仰者、忠实执行者和积极促进者。同时，要自觉运用科学发展观指导工作，努力使组织工作更加符合科学发展观的要求。

争做改革创新的表率。改革创新是组织工作的生命，没有改革创新，组织工作就会失去应有的作用。组工干部要把改革创新作为做好工作的一贯追求和自觉行动。要着眼于对实际问题的理论思考，认真总结各级党组织，特别是基层党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验，尊重基层和群众的首创精神，尊重党员群众在创新中的主体地位，在实践中汲取创新的源泉和动力。要紧密结合党的建设和组织工作实际，全面深入地开展调查研究，找准哪些需要深化和完善，哪些需要改革，哪些需要创新。要认真分析问题的症结，明确哪些是历史遗留问题，哪些是新形势下的新问题；针对这些问题，已经采取了哪些措施，效果怎样，下一步要怎么做，等等，从而使改革创新的过程，成为给组织工作注入蓬勃生机与活力的过程，成为提高组工干部素质的过程。

争做解放思想的表率。思想解放的程度有多高，发展的空间就有多大。组工干部要在服务大局中解放思想，紧紧围绕党的中心任务，找准组织工作与党的中心工作的结合点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，使组织工作始终紧密围绕党的中心任务、服务改革发展稳定大局。要在实践创新中解放思想，着力在深化干部人事制度改革、推进党内民主建设、加强领导班子和干部队伍建设、加强人才队伍建设、加强基层组织和党员队伍建设等方面进一步解放思想，采取有力措施加大改革创新力度，努力实现工作的新突破。要在民主开放中解放思想，注重运用公开的手段，不断探索创新公开机制和形式，使组织工作向更为开放的方向转变，消除组织工作的神秘感，把广大党员干部的思想凝聚到推进党的建设新的伟大工程上来。

争做公平正义的表率。公平正义是组织工作的生命线，能否真正体现公平正义，是衡量组织部门是否有为有位的重要标准之一。组织部门的公平正义集中体现在选人用人上，组工干部要时刻以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准来衡量自己，真心实意为党员服务、为干部服务、为基层服务，真正把组织部门建设成为“干部之家、党员之家、人才之家”。以公心为本，坚持原则，不畏惧、不信邪，敢讲真话、实情，敢于坚持正确意见。以公正为准，牢固树立依靠制度、严守程序的意识，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，客观公正地选人用人，真正把那些政治上靠得住、业务上有本事、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。以公开为上，坚持“阳光操作”，以增强透明度提高公信度。在选拔任用干部过程中，力争做到政策公开、程序公开、标准公开、过程公开和结果公开。

争做勤勉敬业的表率。做组织工作，要尽职尽责地做好本职工作；当组工干部，要养成求真务实，勤奋敬业，积极进取的工作作风，以实实在在的成绩，一流的工作业绩，树立组工干部的新形象。要增强工作责任感。每一个组工干部都要正确执行政策，维护政策的严肃性。尤其是在干部工作中，一定要从党和人民的事业出发，从对党负责、对人民负责、对干部负责出发，全面了解干部，正确看待评价干部，准确选拔任用干部。要增强工作的主动性。对待每一项工作，每一个问题，都要有一种只争朝夕的紧迫感，切忌拖拉迟缓。要保持严谨细致的工作态度。要牢固树立组织工作无小事的观念，严肃对待工作，准确把握政策，严格按程序办事，切实做到坚持程序不走样，认真、扎实地做好每件事，兢兢业业、精益求精地完成好每项任务。

争做清正律己的表率。廉洁清正，严于律己，是每个组工干部遵守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。作为组工干部，选择了这一职业，就选择了严于律己，廉洁从政。组工干部必须独善其身，甘于平凡，耐得寂寞，把自己的乐趣融入到干事创业的工作之中。要公道正派，顶得住压力。面对各种诱惑，每一名组工干部要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。要正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味。要始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，做到防微杜渐，警钟长鸣，始终保持组工干部的浩然正气。