发布日期：2011-06-10 11:30
来自智联招聘的一项调查数据显示，逾六成职场人在工作中感觉不快乐。这意味着有一多半的人在职场中迷失了方向。心理落差使人失去工作热情在这个工作机会难得的年代，能将谋生与理想达成一致的人毕竟是少数，大部分人不得不为谋生放弃梦想，而工作一旦成为谋生手段，快乐就会大打折扣。
许多原本对工作充满热情的人，如果个人的梦想与现实出现较大落差，也易产生挫败感和心理落差，日积月累，就会对薪酬、职位、上司、工作环境等方面产生愤懑，并对发展前途失去信心，种种负面情绪自然很难让人体会工作的快乐。此外，日复一日相似甚至完全相同的工作也容易令人产生职业怠惰感，从而丧失工作的热情和快乐。不少人在工作之初或刚转换工作环境时，往往意气风发，雄心勃勃，但随着新鲜感消失，就开始厌倦，甚至怀疑工作的意义。
心理学家早就指出，“职业发展目标与现实之间的心理落差”和“日积月累的职业怠惰感”两方面原因，是造成职场人失去工作热情的主要原因。
职场人心态决定前程？人力资源专家告诫职场人士，职场人要有好的心态，才能从工作中发掘到快乐。其实你感兴趣的工作并不一定适合你，而你不喜欢的工作也并非一无是处。你既然选择了现在的工作，就要善于发现它的价值和乐趣。正如丘吉尔所说，“不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行”。许多人认为，在工作中，付出一分耕耘，就必须有一分收获。其实，一个人在工作中付出与收获是很难量化的，如果只用升职加薪或者上级的褒扬来衡量得失，有时难免让自己失落。能够得到应有的肯定当然最好，如果没有人为你喝彩，你应该给自己加油。个人的成长永远是最重要的。每个人都有职业怠惰的时候，只不过有的人一味怠惰，而成熟的职场人则会选择合适的时机和方式来宣泄或化解。认真、严谨地对待工作，付出更多的努力，适时发挥你的创造力，结果可能更完美。
观点准备充足，养好心态，如果你尝试过种种改变，仍无法从工作中找到快乐，那你可能需要转换一下工作环境了。如果在面临压力或遭遇职业困惑时都会想到跳槽，由此带来的风险却准备不足，往往又重蹈“不快乐”的覆辙。所以在作出决定之前，一定要在心态和经验上做好充分准备。
在竞争激烈的职场，左右我们职业发展的是能力和心态。完成自我拯救和自我提升的关键也始终在于心态。有好的心态，每个人的际遇都可能因为努力、勇气以及机会而改变，那样，快乐会主动投入你的怀抱。
