每一年都有大量应届毕业生会从学校离开加入职场，他们算是最为纯粹的职场新人，因为基本他们的工作经验就是0，在对职场大环境了解不是很深刻，没有工作经验的情况下，有一部分的误区就会因为他们是新人的这一重身份而变得比较普遍。那么，有哪些禁忌是新人们容易出现的?
      在企业内部过度高调的表现自我，确实，如果你有野心，你可能可以在企业内部凭借着野心和努力在未来的某一个时间点获得不错成长和发展，但是在你能力还没有办法匹配你野心的情况下，千万不要过多、过早将它表现出来，否则你会发现，在企业内部有很多人会将你列为敌对的对象，特别是你的直属上司，他们可能会担心你的野心如果被实现了之后，第1个就会取代他们的事实，而选择不给你机会去表现。
      在企业内错误评估自我的存在价值，认为自己只要能将工作做好就可以了，其他上班剩余时间想怎么安排就怎么安排，这样的想法也是要不得的，企业领导之所以给你工资，之所以会让你到企业内部工作其实有一个基本的目的，就是希望能将所有工作都完全搞定，而且工作成果是比较好的，工作时间是比较饱和的，因此哪怕你能花一两个小时时间将工作做好，也不要让这个事实被别人知道，否则领导就会认为你的工资给高了，又或者认为得给你加工作，总之对于你后期的从业都是不利的。
      在企业内老是喜欢问为什么，这是新人们不了解职场潜规则、没有遵守职场潜规则去做的直接表现，如果你在企业内部不管领导老员工要求你做什么，你都第一时间站出来问为什么的话，很有可能对方就会产生很厌烦的情绪，也许一开始对方还会觉得你挺好学的，但一旦一直出现这样错误行为的话，对方就会认为你不是好学，而只是想要跟领导唱反调而已。
      上面就是个人关于有哪些禁忌是新人们容易出现的这个话题给出的答案了。如果你能先从理论层面上去了解一下新人们容易出现的禁忌，并且结合自我实际情况去调节，尽可能避免这些禁忌出现在自己身上的话，应该就能让自己在后期从业过程中有比较好的感觉。