在企业内工作一段时间之后如果你还没有属于自我的位置，那么就一定要去反思一下，到底自己在过去做错了什么，今天小编就跟大家围绕如何才能在企业内有属于自我的位置这个话题做一下具体分析，希望能让大家对此有更加精准的把握。
      所谓有属于自己的位置，我们可以从两个层面角度出发去理解，第1个层面的意思是在企业内部你有对应的岗位职责，这项工作是交由你来负责的，也就是你能在企业内部存在着，第2个角度就是在企业内部存在着、有你工作的情况下，你还能在大家心中有辨识度，大家在一想到某一项事情的时候就会首先想到你，而不会想到其他同事，如果能达到这样程度的话就说明，你的能力、你在企业内部的重要性已经得到了大家的认证。
      那么，到底应该怎么做才能达到这样的程度?第1，想要获得生存必须要从几个方面出发去把握，首先必须要提升自我的工作能力，只有你的工作能力已经强大到能完全覆盖目前所在岗位职责的情况下，你才能在企业内部生存下去。其次，还要尽可能表达出对企业的忠诚度，否则很有可能对方就会认为哪怕给你资源也没有办法释放出对应的价值，还不如提前辞退你，如此也无法获得生存。第2，想要在企业内部给人一种你确实是这个工作岗位最佳选择的感觉，必须要尽可能多去跟大家互动，如果你能按照上面的第1个角度出发去把握，那么就意味着，你的工作能力已经提升了，但工作能力提升了之后是否有人知道还未必，如果没有人知道这个事实的话，很多人可能还是不会知道原来这项工作是由你去执行的，所以在确保工作能力有了提升之后，你要跟大家多互动多沟通，尽可能让大家知道原来自己是这样一个能力比较强大的人才可以。
      上面就是个人关于如何才能在企业内有属于自我的位置这个话题给出的答案了。如果你能按照上面个人所分享的这部分做法去执行的话你会发现，在加入企业的初期，自己能更快融入公司，工作一段时间之后你又会发现，很多人在一想到某一些工作的时候就会首先想到做这项工作的人是你，说白了，你在大家心中就会更有辨识度。