从50万到1.2亿全方位培育高成长性科技主体

  从“一个创意”到“一个产品”，需要多久？从“初创期”到“国家高新技术企业”，需要什么？合肥艾创微电子科技有限公司（以下简称“艾创微”）的成长之路给出了一个肥西答案。

  “从最初的两人实验室到今天的100多人的团队，没有县里的全方位支持，今天的成果不敢想象。”谈到公司的发展，艾创微负责人潘俊娓娓道来。

  公司成立伊始，国内研发芯片的企业并不多见。作为高端模拟芯片国产化替代的先行者，艾创微面临的难题是如何将实验室研发成果转化为应用领域的科技产品。

  恰在此时，2017年肥西县第二届“创智汇”大赛给了艾创微一个实现创新梦想的舞台。

  当时，艾创微脱颖而出，其自主研发的“绿色引擎超低功耗电源管理芯片”获得大赛创业领军人才奖，并获得政府在场地和资金上的支持，正式落户肥西。2017年投产后，当年产值就达到了50万元。

  2019年，艾创微又遇到了市场难题：如何将自己设计的中国芯片推向市场，扩大市场占有率？

  “肥西科技局带着我们参加产品推介会，一家一家企业对接洽谈，几乎把肥西所有企业都跑了个遍。”潘俊介绍。

  这家新兴企业仅用了6年不到的时间，便实现了从2017年产值50万元到2023年底1.2亿元。“如今，肥西生产的白色家电产品很多用的都是我们艾创微生产的电源管理芯片。”对于今天的成就，潘俊感慨万千。

  艾创微的成功就是肥西县推动经济实现“质的有效提升”的一个生动缩影。近年来，肥西县科技型企业培育实现新高，国家科技型中小企业入库突破1000家，国家高新技术企业预计累计总数将超800家。

  诚意之城，让青年进“C位”竞出彩

  曾几何时，人们用“孔雀东南飞”道出了中西部人才流失的缺憾与无奈。时至今日，一切都在悄悄发生变化，合肥这座跨越发展中的中部省会城市引得“孔雀”频频飞来。而在全国百强县肥西县，这一点更为明显。

  潘俊出生于六安市。2005年，他以优异的成绩和在校表现，顺利进入合肥工业大学微电子研究所工作。

  “我很幸运，最终留在了合肥这座城市，成功要归功于结缘肥西。”潘俊表示，在肥西县的帮助下，场地、资金、市场等问题都一一解决。尤其是人才，县里给予了大量的优厚政策，招募了一批公司紧缺的各岗位青年才俊。

  在潘俊看来，作为高成长型小微企业，公司人员不需要太多，但专业对口的人才却不能少，“创业当年，公司就我们俩；2022年人员扩展到43人；去年末，我们已达到了100人左右的规模。”

  诚意之城，足以让青年一见倾心。

  近年来，肥西县锚定三大战新产业，靶向引进人才，围绕人才优先发展这条主线，出台《肥西县加快建设新时代人才强县聚力打造特色人才中心的若干政策》，从租购房补贴到岗位补贴，从子女教育到医疗服务，肥西县为高层次人才量身定制了一揽子的保障政策，此外还围绕深化产才融合推出“四支持两保障”的政策体系，聚焦人才全阶段、全要素发展需求。

  数据统计，2023年全年兑现人才政策资金2400余万元，为人才初创企业落实纯信用贷款7000万元、股权融资过亿元。积极拓展各类人才引育渠道，过去三年肥西县新增高层次人才近千人，新增高校毕业生近5万人。（来源：江淮晨报）