发布日期：2024-07-26 11:26
简历是求职的敲门砖，如果不是求职者先发出简历、让hr看到、知道有这样一个人又怎么可能开始双向评估、求职招聘的过程呢?可见简历对求职来说是很重要的。那么，简历怎么写才能更好输出?下面作者就跟大家具体分析和解释一下。
首先，参考一下别人的，这里所谓的“别人的”并非任何人都可以、都值得被参考，应该是那些所学专业、求职岗位跟你一致的人、他们的简历分享才有参考的价值和意义，如果你随便在网上搜索下载简历模板那根本没有参考的意义。举个例子，如果你是学市场营销专业的，未来的求职方向去销售营销岗位，但是你却参考了所学专业为食品工程、未来想要走食品检验道路人的简历，那不就是无效参考吗?
其次，想到什么就写什么，首先就是要保证写出来，否则如果你只是将各种想法在脑海中构思没有写出来那可能灵感一瞬间就过了可能之后就再也不会想起来，想要写出完整全面的简历显然是不可能的，而通过填鸭式的撰写能将自己身上的所有优势都体现出来，最后的内容更加丰富饱满，肯定是更好的。
再次，反复按照上面第二个步骤去写、写成了初级版本之后再反复评估一下自己的优势劣势体现比例是不是7:3、文字内容的呈现是否是按照公文的要求来展开的、是否能通过这份简历让hr完全的认知自己，如果各方面评估都好了就可以将它当成1.0版本，然后将1.0版本拿给周围的亲戚朋友看一看，让他们结合这份简历给到一些意见看法，如果大家都认为简历不错就可以把它当成最终版本，利用这份简历进行求职，如果大家提出了一些意见就可以针对性的调节，不管哪种情况总归对自己的求职都是有帮助的。
上面就是作者围绕简历怎么写才能更好输出这个问题给到的回答了。总的来说，以上这些技巧对撰写简历来说有很大的帮助，如果能把技巧都执行落实到位，你的求职过程将会比自己最开始所想象的更轻松、顺利一些，不信大家可以尝试一下。
（来源：兼职吧）
