就业指导
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03月
求职成功的秘诀
求职目标合理明确 来的不少求职者在被问到求职目标时回答随便.表面上看似乎不挑剔,工作欲望强烈,实则反映其缺乏对未规划,求职不慎重。特别要提醒职
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03月
常见面试问题的回答技巧(四)
32 、你通常如何处理 別 人的批评? 回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷 靜 下来再讨论。 3
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03月
如何克服面试的怯场
1. 要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。 2. 对招聘单位和自己要有一个正确的评价,
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03月
职业规划要结合用人单位需求
现在校园里时兴做职业规划,一个时常困扰大学生的问题是:我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑:用人单位为什么要聘用我?我怎样才
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03月
常见面试问题的回答技巧(三)
21 、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释, 22 、你的业余
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03月
影响招聘成功的八项深层因素
影响招聘成功的因素有很多 , 有些因素可能是显性的 , 比较容易发现 , 有些问题却是隐形的 , 就像深海中的暗流 , 他们对招聘起着长远的重大影响。
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03月
大学生求职应避免五大误区
对面临毕业的大学生来说,每个人都想找到一份满意的工作,然而,在记者对多场招聘会和用人单位的采访中了解到,现在的大学毕业生在求职中存在五大误区
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03月
职场不可冒犯的13个礼节
一、直呼老板的名讳或绰号 许多年轻的老板为了拉近和员工间的距离,会以英文名字相称,或是可以接受员工替他取个无伤大雅的绰号。不过,这毕竟不是正