评价项目

主要内容

分值

评分标准

组织建设好
（35分）

组织设置。按照《团章》规定，根据青年喜欢的沟通、交流、联络、聚集方式，从实际出发设置团的基层组织。有团员3名以上的单位建立团支部；有团员30名以上的单位建立团总支；有团员100名以上的单位建立基层团委。

10分

建团率达到100%得10分，建团率每降低1个百分点扣0.1分，扣完为止。

班子建设。班子健全，分工明确，各负其责，有较强的凝聚力和战斗力。坚持民主集中制原则，基层团委至少每两个月召开一次领导班子会，传达上级精神，总结前一阶段工作，研究部署下一步工作。

15分

班子不健全扣5分；分工不明确不能各负其责扣5分；不能按照要求召开会议扣5分。

按期换届。基层团委每届任期三年，任期届满无特殊情况必须按期进行换届选举。如需提前或延迟换届选举，应报同级党组织和上级团组织批准，延长期限不超过一年。

10分

能够按照要求换届的得10分，无正当理由，每延期一年扣5分。扣完为止。

团员教育好

（25分）

团员发展。每年有计划地发展新团员，在坚持标准、保证质量的前提下，进一步壮大团员队伍，扩大团组织的覆盖面。

5分

具备发展条件而不发展团员的扣5分；团员发展工作不规范的扣2分。

团员教育管理。团组织每年修订团员青年登记册，准确掌握所在地区、单位团员青年的数量、分布及流向；搞好团员登记、统计工作；坚持经常性地开展团员教育工作，团员意识强，模范作用突出。

10分

没有团员青年登记册的扣5分；不能完成团情统计的扣3分；未开展团员教育活动的扣2分。

“推优”入党。基层团组织每年要向党组织推荐优秀团员入党，规范推优程序，确保推优质量。

10分

“推优”资料不健全的扣5分；没有开展“推优”入党工作的扣10分。

评价项目

主要内容

分值

评分标准

活动开展好

（25分）

日常活动。围绕全团重点工作部署和本地区、本单位中心工作，利用纪念日、节庆日等时机，每年开展不少于4项团的活动；活动做到“五个有”：有主题、有方案、有宣传报道、有总结、有资料和照片。团的活动仪式按照要求使用团旗、佩戴团徽。

25分

年度开展活动数每少1项扣5分；未开展活动的扣25分；开展活动的资料“五个有”每少一项扣3分;活动未按要求使用团旗、团徽扣2分。扣完为止。

青年反映好

（30分）

实行团代表任期制。能够充分发挥团代表的作用，广泛联系团员青年。每名团代表（含团委委员、候补委员）至少联系10名团员青年，每年至少面对面交流1次并形成书面记录。每名团代表（含团委委员、候补委员）每年至少形成1篇共青团工作提案或调研报告。根据团的章程无需召开团代会没有团代表的团组织，实行委员联系青年制度，参照代表联系青年的要求执行。

10分

团代表联系团员青年达不到要求扣5分；提案或调研文章达不到要求扣5分；未开展团代表任期制扣10分。

实行团员青年民主恳谈制。县（市）区团委及团市委各直属团组织每季度至少召开1次民主恳谈会。乡镇、街道团（工）委及团市委直属团组织的下一级团组织每半年至少召开1次民主恳谈会。

10分

县级团委召开民主恳谈会每少1次扣3分；镇级团委召开民主恳谈会每少1次扣5分。扣完为止。

团的工作有一定的影响力和声势。活动受到党政认可和团员青年欢迎，取得明显效果和突出成绩。团组织对团员青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，团员青年对团组织的评价好。

10分

随机抽查团员青年满意率达到90%以上的得5分，每降10%扣1分；在市级新闻媒体发表1篇宣传稿件得1分，省级得2分，国家级得5分，最高分5分。