评价项目

主要内容

分值

评分标准

组织建设好
（35分）

组织设置。按照《团章》规定，根据青年喜欢的沟通、交流、联络、聚集方式，从实际出发设置团的基层组织。有团员3名以上的单位建立团支部；有团员30名以上的单位建立团总支。

10分

建团率达到100%得10分，建团率每降低1个百分点扣0.1分，扣完为止。

班子建设。班子健全，分工明确，各负其责，有较强的凝聚力和战斗力。坚持民主集中制原则，团总支（支部）至少每季度召开一次支委会，传达上级精神，总结前一阶段工作，研究部署下一步工作。

15分

班子不健全扣5分；分工不明确不能各负其责扣5分；不能按照要求召开会议扣5分。

按期换届。总支、支部每届任期1-2年，任期届满无特殊情况必须按期进行换届选举。如需提前或延迟换届选举，应报同级党组织和上级团组织批准，延长期限不超过一年。

10分

能够按照要求换届的得10分，无正当理由，每延期一年扣5分，扣完为止。

团员教育好

（25分）

团员发展。每年有计划地发展新团员，在坚持标准、保证质量的前提下，进一步壮大团员队伍，扩大团组织的覆盖面。

5分

具备发展条件而不发展团员的扣5分；团员发展工作不规范的扣2分。

评价项目

主要内容

分值

评分标准

团员教育好

（25分）

团员教育管理。团组织每年修订团员青年登记册，准确掌握所在地区、单位团员青年的数量、分布及流向；搞好团员登记、统计工作；坚持经常性地开展团员教育工作，团员意识强，模范作用突出。

10分

没有团员青年登记册的扣5分；未完成团情统计的扣3分；未开展团员教育活动的扣2分。扣完为止。

“推优”入党。每年要向党组织推荐优秀团员入党，规范推优程序，确保推优质量。

10分

“推优”资料不健全的扣5分；有“推优”条件而没有开展“推优”入党工作的扣10分。

活动开展好

（25分）

围绕全团重点工作和本地区、本单位中心工作，利用纪念日、节庆日等时机，每年开展不少于2项团的活动；活动做到“五个有”：有主题、有方案、有宣传报道、有总结、有资料和照片；团的活动仪式按照要求使用团旗、佩戴团徽。

25分

年度开展活动数每少1项扣10分；未开展活动的扣25分；开展活动的资料“五个有”每少一项扣3分；活动未按要求使用团旗、团徽扣2分。扣完为止。

青年反映好

（30分）

实行团员青年民主恳谈制。基层团支部（总支）每年至少召开2次团员青年民主恳谈会。

20分

团支部（总支）每少召开1次团员青年民主恳谈会的扣10分；民主恳谈会无正式记录的扣10分。扣完为止。

团的工作有一定的影响力和声势。活动受到党政认可和团员青年欢迎，取得良好效果和成绩。团组织对团员、青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，青年对团组织的评价好。

10分

在县级新闻媒体发表1篇宣传稿件得2分，市级得3分，省级得5分，国家级得10分。最高分10分。

评价项目

主要内容

分值

评分标准

团务规范化

（35分）

团费收缴。注重提高团员自觉交纳团费的意识，按时向上级团组织缴纳团费。团费主要用于团的活动、团员团干部教育等必要开支。

5分

无故拖欠团费扣5分；违规使用团费的扣5分。扣完为止。

办公场所。团支部（总支）有牌子、有办公地点；办公室悬挂团旗、团徽，做到团的制度、团组织架构图上墙。

15分

没有固定办公地点，不悬挂团支部（总支）牌子的扣5分；室内没有悬挂团旗、团徽扣5分；团的制度、团组织架构图等没有上墙的，每缺一项扣2分。扣完为止。

档案管理。注重团的会议、活动和团员、团干部管理等档案资料的收集、整理、归档工作。建立健全“三本五盒一册”，三本是共青团工作写实本、团的会议记录本、青年舆情记录本。“五盒”是上级团委文件、材料盒；组织工作资料盒(“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分等方面的资料、表格)；单项大型活动资料盒；团的工作考核资料盒；综合资料盒（团的工作规划、工作总结、青少年思想动态分析）。“一册”是团员青年登记册。

15分

“三本五盒一册”内容每缺少一项扣1分；档案内容不齐全、不完整扣5分；管理不规范扣3分。扣完为止。