2018年10月31日，按照学院惯例，下午4:00召开学院每周例会，本次例会重点安排了新时期，新阶段下的工作内容和工作要求

首先教学院长，郭院长梳理了最近的工作要点，强调了为什么我们要开展“阶段性考试”，第一是反思我们的教学方法，通过阶段性考试看看我们教学方法是不是需要改进；第二，学情把握，通过阶段性考试我们再次审视我们的学生，学生的学习状态，学习进展状况，学习的效果；第三，重新再整理一下教学内容，对我们的教学进度再做调整；最后，我们还要通过阶段性考试总结近期的教学情况，需要调整的及时调整。

学院院长刘院长，重新提出我们教研室专业人才培养方案的简版制定的目的——课程设置的科学性、合理性、数量是否合适。

最后提出了11月份的主要工作，开展学院范围内技能比赛，规范我们的实训教学，制定实训教学考核标准，认真准备行业视野考试，最后提出为了检验双课时进度，将教案打印出来，接受各级的检验。