2014年9月11日上午8点30分，在学院办公室，在孙建国副院长的主持下，召开了建筑工程学院新生辅导员工作安排会议。院长郑伟、团支书记鲍积瑜老师以及全体新生辅导员参加了会议。

　　会上，孙院长就如何开展新生工作做了详细的说明和要求。他指出，好的开头是成功的一半。开学初，辅导员一定要为班级的各项工作上好“弦”，确定好要抓的主要工作和安排好各项工作的顺序，为班级工作的顺利开展唱好第一首曲子，从而第一时间在学生中树立辅导员的威信，为以后班级工作的进一步开展打下良好基础。

　　孙院长指出，新生辅导员要重点做好以下工作：

　　1、做好学生到班级的报到工作，做到心中有数。新生报到，是新学期辅导员和学生的第一次会面，也是辅导员了解学生的一个窗口，通过这项工作，辅导员既能了解学生的在校情况，又能了解学生的家庭情况。对于没有在校的学生，辅导员可以及时与学生家长沟通，了解学生的动向，避免因教师、家长、学生之间缺少沟通而造成耽误学习的情况。另一方面，辅导员通过对学生的了解，能掌握对学生进行有针对性教育的第一手资料，有利于班务工作的顺利开展。

　　2、搞好第一次卫生大扫除，拉近与学生的距离。很多老师都认为，卫生大扫除是学生的事，辅导员的工作是给学生分配劳动任务，监督并督促学生及时、认真完成任务。这种认识本身没有错，但他疏远了师生间的关系，使辅导员有一种高高在上的感觉，不利于建立平等、和谐的师生关系。有经验的辅导员知道这是一个进一步融洽师生关系的难得机会，因为在劳动中辅导员可以与学生有更多的接触，可以进一步了解学生的假期轶事、生活习惯、个性品质、家庭情况等。在学生看来，他们会认为辅导员平易近人，而这有利于树立辅导员的威信。

　　3、开好第一次班会，塑造良好的第一印象。在第一次班会上辅导员要对一学期的发展目标进行规划这是辅导员的态度要诚恳，期望要真诚，要求要具体。同时辅导员好要利用第一次班会，为学生明确各个阶段的发展目标，切实解决各个阶段“是什么、为什么、怎么做”的问题;引导学生从思想深处对自我有一个深刻的认识，鼓励他们不断向各自的目标迈进。

　　4、选好班干部，发挥班干部的积极能动作用。在班级建设中，班干部的作用非同一般。因此，辅导员在选派办干部的过程中，要注意充分发扬民主。为真正选好班干部，辅导员还要做好以下几个工作：第一，摸清学生的情况，对学生要全面了解，包括了解学生的家庭情况;曾从事的班级工作及工作能力;学习、思想情况等;第二，毛遂自荐，实行竞聘制，精品学生根据自身情况，在全体学生面前发表竞聘演讲，在辅导员的指导下，由学生民主选举，有利于调动学生干部工作的主动性和责任感;第三，宽进严出，实行试用制，凡有兴趣当学生干部的，辅导员都应该给他们机会，在工作中根据能力决定任免;第四，多鼓励，多培训，对班干部要多培养其信心和能力，经常培训他们怎样做才能当好班干部。这样既表明了辅导员民主公正管理班级的态度，更为班集体形成良好的风气奠定了基础。

　　5、搞好第一次考勤工作，保证纪律的严明性。有的老师认为，学生刚到校，有一个适应期，需要打几天“闹台”。其实这种认识是错误的，如何在最短的时间内把学生的心收回到学校，收回到学习上，是衡量一个辅导员组织能力大小的重要标尺。开学之际，工作头绪多，杂乱无章，且经过一个假期，有的学生难免行为散漫。为把学生的心及时收回，辅导员要及时进行纪律检查，同时根据班上的实际情况及时开展批评教育等，在教育过程中做到有规可依，使教师对学生的教育经常化、系统化。

　　本次会议，给新生辅导员工作指出了方向，明确了思路和要求。