2011年11月16日下午四点外国语学院全体教师参加了于外国语学院会议室举行的机关干部下基层活动。此次活动来我院得是科研处的冯处长和资产中心孙处长，目的是为了更好的了解二级学院存在的问题，并探讨解决的对策。

首先由外国语学院孙院长致辞欢迎两位处长到本院来了解情况。然后冯处长为本次的座谈简要会列了一个提纲。本次座谈会共包括四个问题：

1. 简要的汇报外国语学院的专业及人员分布情况。

这个问题由孙院长做了简要回答，通过此议题可以了解到外院的发展存在一定的问题，这里面既有社会大环境的影响因素，就是今年来语言类毕业生就业难，使得很多学生不愿学习语言，还有外院本身的问题，像专业特色不突出等等。对此两位处长也对外院的发展提出了一些很好的建议。

2. 学生管理中的突出问题

这个议题主要由各位辅导员老师进行了探讨，包括靳志田老师提到的学生的就业问题，学生期望值过高不能很好的从自身实际出发，脚踏实地的一步步做起；还有葛春梅老师提到学生的评优评奖问题，对于一些标准的模糊及不合理，提出了自己的理解，以及学生积极分子入党难的问题；曾路路老师提出学生的早晚自习问题。几位老师与两位处长进行了一番探讨。

3. 教学改革问题

此议题主要涉及到大学英语存在的问题。各位老师踊跃发言，积极反映自己教学中所发现的情况。比如学生到课率问题，还有来到课堂后不学习问题。我们的学生基础差，对英语学习兴趣不高，这种现象是不可能避免的，但是各位任课老师积极探讨如何才能让学生在课堂上自主学习，灵活运用各种教学方法，因材施教；此次还提到了学生的考试态度问题，学生目前的考试态度不是很端正，他们认为此次考试不过，下次补考一定可以过，这是目前急需改变的严重问题，一定要让学生端正考试态度。大学英语教学方面还存在种种问题，这需要各位任课老师齐心协力，积极进行大学英语教学改革。两位处长也说会把各种问题汇报给学校领导，以尽快解决问题。

4. 教师个人发展

这个议题关系到每一位老师的成长和发展，所以大家踊跃的发表自己的意见。大家普遍提到了目前学校师资培训这一块有些欠缺，老师们去外学习的机会太少，再一个可利用的资源有限，所以这些方面会一定程度上限制老师们的发展。冯处长很认真的为大家提供建议，并表态会像学校领导反映大家的心声。

最后，孙院长对本次座谈会进行了总结。此次机关干部下基层活动得以顺利开展。