第一章总则

第一条 为加强我院辅导员队伍建设，优化管理模式，使每位辅导员的学生管理工作更加科学化、合理化、加快我院的建设与发展，根据《山东圣翰财贸职业学院学生管理工作考核办法》，特制定本办法。

第二章考核内容

第二条 课前出勤率

根据学生处、学院课前出勤率检查结果，辅导员所带班级出勤率达到90%，辅导员加3分，每高出1个百分点再加2分;辅导员所带班级出勤率低于80%，辅导员减3分，每低于1个百分点再加1分。

第三条 晚自习出勤率

依据学生处、学院晚自习出勤率检查结果，辅导员所带班级出勤率达到98%，辅导员加1分，每高出1个百分点再加1分;辅导员所带班级出勤率低于95%，辅导员减3分，每低于1个百分点再减1分。

第四条 到课率

依据教务处、学院到率检查结果，辅导员所带班级出勤率达到96%，辅导员加2分，每高出1个百分点再加1分;辅导员所带班级出勤率低于93%，辅导员减2分，每低于1个百分点再减1分。

第五条 宿舍卫生

依据学生处、学院宿舍卫生检查结果，辅导员所带班级每出现一个优秀宿舍(80分以上，含80分)，辅导员加3分，出现一个良好宿舍(70分以上，含70分)，辅导员加2分;辅导员所带班级每出现一个不合格宿舍，50分(含)以下，辅导员减1分;40分(含)以下，辅导员减2分;30分(含)以下，辅导员减3分;20分(含)以下，辅导员减4分;10分(含)以下，辅导员减5分。

第六条 宿舍违纪

根据学生处、学院宿舍违纪检查结果，按以下标准给相关辅导员加、减分。

(一)夜不归宿，每人次减1分，晚归每人次减0.5分。

(二)违章电器，每个减1分。

(三)在宿舍内出售商品，每人次减1分。

(四)其他违纪行为，如私拉电线(偷电)、人为损坏宿舍内公共设施、打架、私留外来人员、与公寓管理人员发生冲突态度恶劣等，视情节严重程度扣1-20分/人次。

第七条 学生活动

(一)校级活动

1、校级比赛，荣获一至六名，辅导员依次加6、5、4、3、2、1分，出现特等奖加7分。

2、辅导员带领所在班级开展活动，参加人数不得少于所带班级学生总数的30%，否则视为无效。具体加分标准如下：

(1) 当日结束类。视组织情况和活动影响、效果加3.5—4分;

(2) 两日活动类。视组织情况和活动影响、效果加4—4.5分;

(3) 两日以上类。视组织情况和活动影响、效果加4.5-5;

(二)宣传类活动

1、辅导员所带学生在《青藤》、《山东圣翰财贸职业学院报》校级媒体每发表一篇文章加3分。

2、辅导员所带学生在电视、网站、报纸、期刊等校级以外的媒体上报道文章予以加分。市级媒体每发表一篇文章、报道一次加7分;省级媒体每发表一篇文章、报道一次10分;省级以上媒体每发表一篇文章、报道一次加20分。

(三)市级比赛类活动，

市级比赛类活动，获得一至三等奖，辅导员依次加10、8、6分，特别奖加13分;省级比赛类活动，获得一至三名，辅导员依次加12、10、8分，特别奖加15分。

第八条 辅导员“六个一”工作

(一)根据学生处评选结果，各辅导员获得优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应分值分别为5分、3分、1分、0分。

(二)在每月学生处组织的辅导员交流会上，辅导员参加学习和交流每人加1分，迟到、早退者各减3分，无故旷会者减5分。

(三)辅导员在校内刊物(如《圣翰高职研究》)发表文章，每篇加2分。在校外公开刊物发表文章，每篇加5分。若论文出现抄袭、造假现象者不加分。

第九条 学生评优、推先、奖助学金评选

在各项奖助学金等荣誉、奖金评选过程中，学院评选出的获得者经学校审核不符合评审条件，每出现一人，相关辅导员扣除3分。如存在徇私舞弊，学生举报，一经查实辅导员扣20分。

第十条 学生处罚

学生出现打架等严重违纪现象，视情节严重，辅导员扣3—20分。

第十一条 学费缴纳情况

辅导员所带班级缴费率达到95%，加4分，每高出1个百分点再加1分;所带班级缴费率低于90%，每低一个百分点，减1分。

第十二条 常规工作

常规工作，辅导员保质，保量，在规定时间内完成加3分;如出现无故延期或准确率较低时，视情况减3-10分。

第三章 绩效工资规定

第十三条每周五下班前，向团总支书记提交完整当周工作周制、日常检查、谈话记录、“红黑榜”名单，按辅导员考核成绩排序，确定金额;

第十四条一月内到课率累计三次以上低于80%、宿舍卫生成绩连续二周平均成绩低于60分，当月绩效工资为0。

第十五条学生管理中，出现恶性事件(如评优徇私舞弊、贪污受贿、学生恶性打架斗殴等)，当月绩效工资为0，且取消所有评优资格。

附则

第十六条 本办法自公布之日起施行。