关于做好2013年山东省企业培训与职工教育重点课题研究工作的通知

通知公告更多

校刊更多

发布日期：2013-02-22 15:10

各有关单位：

为贯彻落实党的十八大精神，大力发展现代职业教育，充分发挥理论研究在职工（职业）教育培训中的指导作用，全面提高我省职工（职业）教育发展水平，2013年将继续在全省开展企业培训与职工教育重点课题研究工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

开展重点课题研究要以党的十八大精神为指导，以落实《山东省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和山东省人民政府《关于加快建设现代职业教育体系的意见》为目标，紧密结合新形势下职工（职业）教育培训的重点、热点、难点问题，动员组织全省各行业、企业、院校等广泛开展课题研究，不断扩大研究领域，提高研究水平，推动科研成果的转化和应用，为全省经济和社会发展服务。

二、工作安排与要求

课题研究工作，按照“工作部署、确定题目、课题立项、调查研究、组织撰写、专家评审、课题结项、公布优秀课题、出版研究成果”等步骤进行。

（一）根据《2013年山东省企业培训与职工教育重点课题研究指南》提出的研究方向和内容，坚持理论联系实际，以分析解决本系统、本部门、本单位职工教育培训的实际问题为重点，有针对性地确定研究课题，撰写出有新意、有价值的课题研究报告。

（二）课题观点要正确，重点内容突出，层次清晰，语言简明，阐述准确，有数据、例证与分析。课题的形式不做统一规定，字数一般不少于5000字。

（三）各单位要尽快组织成立课题组，确定研究题目，并详细填写课题选题意义和课题实施计划等内容。申报课题经所在单位科研管理部门审查验章后，于2013年3月30日前将立项申报书（附件2）用A4卡纸统一样式装订一式两份及电子版报送省职工教育协会秘书处，逾期不再受理，不直接受理个人申报。省职工教育办公室于4月20日前以文件形式公布课题立项通知，课题结题时间截止至10月15日。

为确保研究质量，提高效率，课题组负责人原则上每年只能主持一个课题；课题组成员不能同时参加2个以上课题的申报。同一课题此前已在其它厅级及以上机构获准立项的或已发表的，不得再申报本办课题。

（四）其它事宜按照《山东省企业培训与职工教育重点课题研究管理办法》（鲁职教协字〔2009〕6号）执行。

（五）重点课题立项申报书及相关文件、表格可登陆山东省职工教育办公室网站（www.zjb.gov.cn）下载。

三、组织领导

山东省企业培训与职工教育重点课题研究工作，在省职工教育办公室和省企业培训与职工教育重点课题研究工作指导小组统一领导下组织实施，山东省职工教育协会负责课题研究工作的组织协调和日常工作。

各有关单位要高度重视，认真负责，把开展重点课题研究作为指导推进企业培训与职工教育工作的一项重要措施来抓，列入重要议程，积极参与，明确专人负责，及时解决课题研究工作中出现的问题，确保课题研究工作的顺利进行。