今年山东省确保城镇新增就业超110万人
发布日期:2023-02-27 08:46

  确保全年城镇新增就业110万人以上,新创设城乡公益性岗位60万个,稳步开展个人养老金试点,合理提高技能人才工资待遇……记者从今天召开的全省人社工作会议上获悉,今年我省将全面做好稳就业工作,积极稳妥推进社会保障制度改革,加强人才人事工作,构建和谐劳动关系,加快推动人社事业高质量发展。

  就业是民生之本。稳存量、扩增量、提质量、兜底线,今年我省确保全年城镇新增就业110万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内。制定“一稳三促”行动方案、推动高质量充分就业的意见等一揽子政策,提升经济增长的就业拉动力。实施高校毕业生就业创业“启航扬帆计划”,稳定扩大“三支一扶”招募规模,政策性岗位、见习岗位各稳定在10万个左右。更大力度实施城乡公益性岗位扩容提质行动,新创设城乡公益性岗位60万个。开展“春风行动暨就业援助月”等活动,实现省内脱贫人口外出务工稳定在40万人以上、失业人员再就业32万人、就业困难人员就业6.8万人的目标任务。常态化开展企业用工服务保障行动,完善急需紧缺职业(工种)目录调查发布制度,持续解决企业“招工难”问题。

  紧盯重大改革机遇,山东人社部门将在织密扎牢社会保障安全网上加力提效。落实企业养老保险全国统筹,完善企业养老保险省级统收统支制度,实施失业保险省级统筹。探索建立高层次人才、中小微企业年金政策,稳步开展个人养老金试点,构建多层次多支柱养老保险体系。实施养老保险精准扩面行动,引导农民工、灵活就业等群体参加企业职工养老保险,推进失业保险应参尽参,努力实现参保量的增长和质的提升。

  在构筑人才集聚新高地上加力提效,我省将做好泰山学者攀登专家、泰山产业技能领军人才等项目遴选,促进人才链、教育链、产业链、创新链深度融合。推广事业单位人员“一件事”改革,探索关键核心技术攻关人才特殊流动、使用和支持机制。创新职称评价标准,加大破“四唯”力度,更好激励人才投身科技创新和攻关。实施“青年人才集聚齐鲁”行动,做强“山东—名校人才直通车”“海聚山东”等品牌活动,全年引进青年人才70万人以上。实施“技能中国”行动,培养新型学徒和“金蓝领”人才5万人以上。

  在完善工资收入分配方面,聚焦打造共同富裕省域范例,我省将坚持扩中提低同向发力、增收优配协调联动,推动形成公平合理有序的收入分配格局。开展企业薪酬调查,发布人力资源市场工资价位,稳慎调整最低工资标准,发布企业工资指导线。落实技能人才薪酬分配指引,引导企业强化技能价值激励导向,合理提高技能人才工资待遇。深化国有企业工资分配制度,推进国有企业负责人薪酬制度改革,规范企业收入分配秩序。改革完善事业单位工资制度,聚焦高校、科研院所等人才“主阵地”,落实高层次人才薪酬激励、绩效工资动态调整、内部自主分配等制度,激发人才创新创造活力。(来源:大众日报)