之所以今天小编想要跟大家围绕到底以真实作为基础去写简历多么重要这个话题做一下解释，主要是因为了解到，在过去有很大一部分人他们在写简历的时候存在着虚假的情况，最后导致连面试的机会都没有办法获得，也无法让简历成为备用的简历。
　　所谓的以真实作为基础去写简历，指的是在简历中所体现出来的那一些内容都必须是真的、不能够是虚假的，现在有一部分人他们在写简历的时候，为了能让自我的简历看起来更突出，为了能进一步吸引到企业hr的关注，他们会怎么写呢?他们会以虚假的、杜撰的方式来捏造自我身上本身不存在的那些优势部分，如果你以这样方式来写的话，最后哪怕简历多么优秀，一旦让对方发现你存在着造假的行为，想要顺利进入面试环节都是不可能的。
　　为什么企业hr会做出这样的选择呢?主要是因为他们知道，一个人他简历内容体现的好和坏只代表着他的能力高与低，但是如果一个人她在简历内容上造假的话，就侧面的意味着，这个人他可能连人品都不行，而任何一个人品不好的人、如果进入企业内部工作的话，很有可能会给企业后期的运营带去比较大的负面影响，这是每一个企业内领导他们都不愿意看到的，所以企业hr不会让这样的人进入到企业内工作。
　　另外需要提醒的是，所谓以真实作为前提跟自我包装是完全不一样的概念，自我包装指的是你在真实的基础上，将自我的优势和不足做一下系统的罗列，之后重点在简历中突出那些自己本身身上有的、跟这个工作岗位从业契合度比较高的优势部分，而那一些跟这个工作岗位从业过程比较不吻合的弱势部分尽可能不去说，尽可能弱化掉，这样叫做自我包装，自我包装它也是真实的一种表现，真的，自我包装的方法很不错，应该将它融入到简历的撰写过程当中去。
　　上面就是个人关于到底以真实作为基础去写简历多么重要这个话题给出的答案了。就是因为以真实作为基础去写简历，才有可能真正发挥出这一份简历它所对应的价值和作用，才有可能凭借着这份简历获得更多面试邀约，才有可能获得更高分的面试基础印象分，所以一定要注意，在写简历的时候，必须要以真实作为前提条件。