很多人会错误的认为，试用期考核成绩高低对后期的发展影响不大，不过是对自己试用期表现的一个打分而已，试用期结束了这个分数也没有任何意义，这样的想法是错误的。那么，得到高分试用期考核成绩有什么用?下面就跟大家详细介绍一下，希望会对大家有一定的帮助。
    你在企业内部的受重视程度会比较高，到底企业内部领导是用什么标准来判断、在企业内资源有限的情况下、该将这些资源给哪一些人的呢?当然就是他们的试用期考核成绩，因为试用期考核成绩比较高的人就侧面的意味着，他们的发展潜力比较大，所以如果能将那部分比较稀缺的高级资源给他们的话，可能就会在他们身上释放出不一样的效果，能让资源的价值最大化被释放出来。
    能让自己在企业内部的晋升变得名正言顺，一般来说，大多企业领导晋升员工的时候都会先考虑那一些在企业内从业时间比较久的人士，所以大家习惯了、习以为常了，认为在企业内部只有工作时间比较长才有可能获得比较高级别的岗位晋升，但如果你工作能力特别强，其实领导也是会让你晋升到比较高级别工作岗位的，甚至在转正之后就直接将你提到那个位置上，而在这样做的时候会有一定的风险，比如说企业内部的老员工、那一些对某一个工作岗位两眼冒金光，想要自己被获得提升的人士们就会对于你的晋升颇有微词，这时候领导会以什么样的方式来压住这样的负面声音呢?就是给你超高分的试用期考核成绩，甚至将你打造成是企业内在过去多年以来、所找到的最为优秀新人，如此你就能以比较名正言顺的状态在企业内部获得极速的晋升了。
    上面就是个人关于得到高分试用期考核成绩有什么用这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，到底获得高分试用期考核成绩有什么样用途，就是因为它的作用比较大，所以如果能先花上一定时间去尽可能好好表现提升自我，最后的成绩会更高哦。