所谓的0版本简历指的是第一份写出来的简历，为什么说它是0版本呢?主要是因为你一般不会用这个0版本简历去真正投递、展开求职的过程，你只会以0版本作为基础去复制、打造更多的第1第2第3第4个等不同的版本。那么，为什么说在简历撰写的时候需要先写出0版本?
      从极端的角度出发去理解，假设你没有先写出一份0版本的简历放着的话，那么就意味着，以后不管你求哪一个工作岗位都需要重新结合着这个工作岗位本身去写简历，所以会耗费比较多的时间。举个例子，比如说你想要求职销售，你没有写出一份0版本简历，在确定要求销售的当下，你就要从0开始去参考模板，去结合自我的优势来写简历，如果你明天想要求职其他后勤类的工作岗位，你又要重新结合着后勤工作岗位的要求去写简历，如此每一次的求职过程就会耗费非常多时间，而且这部分的时间本来是没必要被浪费的。
      而之所以需要写出0版本的简历，就是为了能节约这些不必要的时间，让自己在求职不同工作岗位、简历撰写的时候，能快速结合着其中的内容进行调整，让最后简历的呈现变得比较优秀一些。说白了，如果你有了0版本的简历，那么就意味着，上面的名字、学历、工作经验以及户籍所在地等所有条条框框的内容都已经被写好、呈现出来了，接着你只需要结合着下面大段大段的，比如说自我介绍、自我未来发展规划、自我身上优势等这几个模块(就是能够自己以语言来论述的这些模块)去做调整就可以了，当然是更好的。
      那在有了0版本之后应该怎么利用它呢?很简单，你可以在写完0版本的简历之后，在确定要求去某一些工作岗位的情况下，先将0版本复制一份，复制成第1版本或者第2版本的简历，接着以这份简历作为基础，结合着求职工作岗位它的从业要求去进一步调节自我身上的优势和不足体现。
      上面就是个人关于为什么说在简历撰写的时候需要先写出0版本这个话题给出的答案了。总的来说，你得先写出一份在大多数人士看来都在及格线以上的0版本简历，之后在求职不同工作岗位的时候，才能避免得重新出发去写简历、浪费时间的问题。