对于职场，每一个即将要参加工作的人，和已经在职场沉浮的人都不会感到陌生。不管是自己的亲身经历和体会，还是从别人那里道听途说，一会是从书籍里面去获取他人的智慧，我们都在逐渐形成我们自己对于职场的独特体会，和我们在职场想要采取的行动，以及我们形成了自己的观点。那么对于职场来说，如果我们想要在职场获得更大的发展，我们想要自身的在于职场的成长有更大的成就，那么我们需要自己对职场有一个什么样的定义呢?作为职场中的一员，我们在职场上用的有哪些困惑?今天我们就来聊一聊，我们很多人在职场上会遇到的一些难题，和围绕着让我们产生困惑的一些问题。
      我们经常听到很多过来人跟我们说，对于我们普通人来讲，如果我们没有很大的家族背景和财力，如果我们仅仅是光杆司令一枚进入职场冲锋陷阵的话，我们应该尽我们的最大可能去挑选一个影响力比较大的平台。因为我们个人的力量是非常微小的，即使我们忙乎忙乎才华，如果没有一个平台让我们去发挥的话，那我们可能要让我们的才华埋没，导致英雄无用武之地。因为对于职场来讲，对于市场来说，一个好的平台能够给我们提供更多的机会，能让我们有更多的用武之地。可是即便我们真的有幸能在一个大公司这样的平台上，我们却依然免不了困惑和纠结。因为虽然我们在大公司里面拥有比普通人更多的年薪，虽然我们的才干也得到了提现，但是我们却依然在焦虑一个问题，那就是我现在所有获得的这一切，我们所建立起来的人脉，所有映照在我们身上的光环，很大一部分很可能是公司给我们提供的，一旦我们离开这个职位，一旦我们从这家公司辞职，那么我们还能有这样的收入吗?我们还能够实现只产生更大的自由吗?
      之所以会让我们产生焦虑感，是因为我们逐渐的认识到，这个问题的答案是：好像不能...我们会什么满腹才华却需要依赖一个平台呢?怎样才能够让自己个人得到更大的成长而又能够突破平台的限制呢?其实如果我们能够通过我们很多人的思维限制的话，对于这个问题我们发现，想要突破我们就要想明白一个问题，那就是：我能够在什么样的领域也就是行业，用什么样的方式能去帮助他人解决什么样的问题?如果如果我们能够想透彻这个问题，我们就不会成为平台流程中的一个机械节点，而是会侧重于积累自己解决某类问题的具体能力。而这种能力，会让我们突破平台，在以后任何一个平台都能够发挥我们的价值。