金秋时节，许昌美尚服饰有限公司机声隆隆，47岁的机修工陈柱权正在巡视。陈柱权过去曾在广东打工，月工资仅3000元左右，且工作不稳定。通过培训拿到电工证后，2019年返乡，顺利应聘到许昌美尚服饰有限公司，如今每月工资8500元。

一隅之光，折射的是河南省高质量推进“人人持证、技能河南”建设，提高普通劳动者持证率、就业率和增收率，实现从“就业难”到“好就业”再到“就好业”跃升的全貌。更多劳动者像陈柱权一样，通过技能培训掌握了一技之长，获得了更多人生出彩的机会。

一个亟待破解的困境

“没啥专业技能，对企业贡献不大，老板咋可能给发高薪？”今年40岁、在河南许智电力科技有限公司装配车间工作的张佩然发自肺腑地说，20多岁时，他就到广东一些城郊小厂打工，虽是大专学历，但由于缺乏专业技能，他的月工资多年来徘徊在1500元左右。

“尽管这些小厂提供免费住宿，我自己省吃俭用，可由于收入太低，每月除去吃穿花销，兜里还是所剩无几，成了标准的‘月光族’。”张佩然回忆自己10多年前在广东打工时的经历感慨不已。

河南舒莱卫生用品有限公司生产线的机长，正在操作自动化生产设备。河南日报记者 韩春光 摄

今年28岁、在许昌美尚服饰有限公司工作的张永胜有着同样的感受。“2015年，我大学毕业后，曾在北京、武汉等地打工，由于没专业技能，刚毕业那几年，我的月工资不足2000元。当时我看到有少数同事——持有技能证书的职工，每月工资七八千元，我就很羡慕。”

张佩然、张永胜的话，道出了无数缺乏技能的普通劳动者的共同感受。通过掌握技能获得体面和稳定的工作，让“工作有盼头、努力有方向”，是许许多多普通劳动者朴素的心愿。

而新技术的快速发展和新业态的快速产生，却让大多数普通劳动者的致富之路变得更为坎坷。

据统计，河南省5700万劳动适龄人口，技能人才只有900多万，其中高技能人才只有200多万，占比均低于全国平均水平。技工的求人倍率一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至超过2。高技能岗位“有活缺人干”，没有技能的群体“有人没活干”，技能人才的短缺，不仅严重影响着普通劳动者收入水平的稳定提高，更难以对现代化河南建设形成有力支撑。

“‘人人持证、技能河南’建设，正是瞄准了这一民生痛点和发展堵点而推出的。”省人社厅有关负责人说，“通过专业化、职业化的技能提升，培养更多高素质、高技能的专业人才，对劳动者个人价值实现和经济的高质量发展将起到根本性促进作用。”

一条筑基赋能的路径

人人持证、技能河南——简简单单的几个字。

到2025年，全省持证人员总量达3000万，基本建成全国技能人才高地，到2035年，从业人员基本实现“人人持证”，实现“技能河南”目标——一个宏大的规划。

一个目标，几组数字，犹如咫尺应须论万里，映照出的是一个激荡人心的发展图景，是数千万人的命运转折。

张佩然和张永胜的人生经历，是这个发展图景中一抹亮丽的色彩。

许昌美尚服饰有限公司职工在研究对比服装款式。河南日报记者 韩春光 摄

几年前，张佩然回到家乡，通过当地人社部门组织的培训考试后，他取得了电气助理工程师证，月工资一下涨到6000元。随后，张永胜也通过考评拿到了技师证书，工资上涨到了如今的8500元。

一技在身，一证在手，一条致富路在脚下铺就。张佩然说，这个职称证书，是社会对自己技能、经验的认可，代表着被尊重，也给个人带来实际的回报。“有专业的技能，挣的是过去的几倍，我现在对生活又充满信心。”

持证、就业、增收，张佩然、张永胜的人生故事，来自政府、企业、学校和培训机构的协同发力，更来自“人人持证、技能河南”的筑基赋能。

在河南化工技师学院，有这样一批学生，他们还没毕业，就被“预定”到清华、北大、中科院等顶尖高校和研究院实习或工作。这主要得益于这些学生熟练掌握了电子显微镜技术。

“随着我国科学技术进步和科研水平提升，电子显微镜等先进分析仪器的应用范围日益广泛。在日益增长的市场需求下，电子显微镜技术专业学生成了‘香饽饽’。”该校专业教师杜铭说。

“人人持证、技能河南”建设中，持证率、就业率和增收率是体现技能培训效果的衡量标准。省人社厅有关负责人说，“在实施过程中，河南省聚焦重点人群，紧扣发展战略要求，精准对接产业、就业需求，促进教学与产业相融，培训与就业衔接，劳动者的持证率、就业率、增收率不断提高，越来越多的劳动者从中获益。”

今年上半年，国家统计局河南调查总队在全省12个地市组织开展调研显示，技能培训对象96.2%对参加培训满意，74.7%的人获得培训评价机构推荐就业，78.2%的人收入水平明显提升。

一次从大到强的跃升

“人人持证、技能河南”建设实施两年，一组数字耀人眼目——

2021年10月至2023年8月，河南省依托职业技能院校、社会培训机构、企业经营主体等，共开展技能培训867.92万人次，新增技能人才779万人，新增高技能人才266.47万人，全省技能人才达1679万人，占就业人员的比例达35.1%。

这组数字，是高质量就业和高质量产业协同发展的正向循环和相互促进。

河南许智电力科技有限公司技师张佩然（右）正在指导企业职工组装高低压开关柜。河南日报记者 韩春光 摄

“去年，我们公司产量突破16万台，产值突破145亿元，再创历史新高。公司的快速发展急需建设一支知识型、技能型、创新型的技能人才队伍。”奇瑞汽车河南有限公司人力资源部部长张莉莉说。

“人人持证、技能河南”建设的推进，有效解决了技能人才缺乏这一困扰企业已久的难题，“有活缺人干”“有人没活干”的结构性矛盾也得以缓解。

“近两年，奇瑞汽车与开封技师学院紧密合作，累计选拔、招聘900余名员工参加企业新型学徒制培训。”张莉莉说。目前，公司拥有高级工900余人，高级技师300余人，去年整车一次交检合格率提升5%，高素质人才对高新技术产业的支撑作用明显加强。

这组数字，是劳动光荣、技能宝贵、创造伟大这一社会新风尚的锻造与重塑。

不久前，河南工学院电缆工程学院马佳乐与中天科技海缆有限公司顺利签约，如今已离开校园奔赴工作岗位，预计年薪能达到9万元。

签约当天，他的3300余名学弟学妹也大多找到了心仪的企业，岗位涉及机械制造、电子信息、软件服务、矿业开采、电气设备、科技服务等20多个行业，月薪大都在5000元至8000元，有些甚至突破了万元。

“通过学习技术技能实现了理想就业，体现出更大的劳动价值，这种示范效应会吸引更多的普通劳动者选择走技能就业、技能致富这条路，推动河南省从人口大省向人才强省跃升，最终形成人的素质提高和产业发展的相呼应、做大蛋糕和分享成果的正激励。”省人社厅有关负责人说。（来源：河南日报）