就业指导
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08月
大学生毕业签订就业协议应注意的问题
所谓的大学生就业协议是全国普通高校国家计划内全日制毕业本科生、研究生找到工作后,根据学校要求,与用人单位签订的协议或与用人单位和学校所签订的
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07月
毕业生就业如何维权
毕业生在求职择业及上岗成为新职业者的过程中,依法享有不容侵犯的就业权益。但是在现实中,毕业生的就业权益经常受到有意或无意的侵犯,既损害了毕业
07
07月
大学生应聘时要坦诚
坦诚对做人来说,非常重要,也可以说是基本要求。尤其是大学生在应聘过程中,更应该做到坦诚,不说假话,不虚伪。不然的话,糟糕的结果可想而知。 有
07
07月
职场中千万别乱发脾气
对一些上班族作过调查, 50% 以上的人都承认,他们在办公室中曾经有过愤怒的情绪,而谈到把这种愤怒的情绪压抑在心里的感受,大多数人都感叹,那是一
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06月
职场应该戒掉八个“过度”
虽说是人无远虑,必有近忧,然而凡事应有个尺度,切不可杞人忧天,终日忧心忡忡、无端悲愁。即使生活中确实发生了令人烦恼、焦虑的事情,我们也应振作
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06月
报到证的使用
报到证是由国家教育部统一印制,省或市毕业生就业主管部门签发,毕业生持此就业的有效证件。用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作,并接转毕业
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06月
要快乐工作
来自智联招聘的一项调查数据显示,逾六成职场人在工作中感觉不快乐。这意味着有一多半的人在职场中迷失了方向。心理落差使人失去工作热情在这个工作机
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06月
毕业生,你如何排列你的实习经历?
很多学生从大一累计到大四的实习经历如果全部列出来,已经可以占去一张简历纸的一半甚至还多,但是不是所有的实习经历都对自己的求职有利呢?或者是不