随着9月1日的到来，2008年新生报到入学已经开始，新生军训与入学思想政治教育也已展开。近年来，随着办学内涵不断深化发展，经济效益与社会效益逐步扩大，山东圣翰财贸职业学院越来越受到社会的关注。之所以这样，原因很多。我们透过某些细节看出学校高瞻远瞩、先人一步的意识，以及打造民办名牌品质的决心与行动。兑现“以质量求生存，以特色促发展”的办学思路。

把学生的利益永远放在第一位                         
    随着新生的入学，学校的各项工作都在紧张有序进行，目的只有一个，那就是为学生创造多一点的利益。教育本来就是服务业，一个学校的中心工作也就是为学生服务。一个学校的教育服务上去了，那学生走出校门就能经受住社会的考验。简言之，学生的利益高于一切。

培养学生优秀的品格
     圣翰一直奉行培养出的学生不仅是学习好，就业好，更重要的是要培养学生优秀的人格，对国家、对社会有责任感、有爱心，打造一个理性的思维。对于新生军训，历年来学校领导予以高度重视，这是新生入学第一课，是培养他们的理想信念、坚强坚毅品格、集体意识、团队合作精神的良好契机。同时学生处在军训期间组织主题讲座、主题队会、交流讨论等各种形式活动对新生进行思想政治教育及校史教育，通过这些提示他们踏进大学校门摆正自己，接受更大的挑战。

在军训期间，团委设置专栏，每天都评出各方队的军姿之星，优秀之星，内务之星。组织参观教官的内务，在一开始就为他们树立各方面的榜样，使每名学生都树立一个比较高的人生目标。

院长们的手机成了“热线电话”
     新生进入一个陌生环境，要有一个适应的过程，也会遇到或大或小的困难。有鉴于此，各学院的院长都为同学们开设了“热线电话”。艺术设计学院的胡国锋院长告诉记者，他们组织学院辅导员给每个新生发放师生联系卡，上面有院长电话，有困难拨打这个电话就行，有时晚上接到学生的电话都要忙到深夜才能回家。这样不仅给学生带来了方便，也增强了师生互信与友谊。进入校园没几天，好多同学已经把老师当成自己的知心朋友了。

打造高质量的教学团队
    今年，圣翰在“纳百川以成海，聚万物方成龙”用人观下招收了四十多名教师，大部分具有硕士以上学历。在引进名家名师的同时，不断培养年轻的师资队伍。近几年，教学质量每年都有很大提高，逐渐在许多专业上形成了自己鲜明的特色，逐步建立一支结构优化，素质良好，具有创造力的教职工队伍。