近期，歌尔股份2021届校园招聘宣讲会在学校第四报告厅举行。歌尔股份事业部招聘经理张总参加本次宣讲会。
      张总首先介绍了歌尔股份有限公司的发展历程、公司理念、核心价值观、重点产品及全球布局等，针对薪酬福利、职位晋升、人才培养、政府优惠政策等方面为大家做了简要讲解。能力和工作时长成为岗位晋升的主要影响因素，每年1-2次的人才晋升和调薪，也为绩优高潜的员工提供了快速发展的通道。经过专业技能训练、岗位匹配，并在双向选择的基础上帮助员工找准自己的职场定位，形成适合自身的职业规划。薪酬部分除了含有基本薪酬、现金补贴、浮动奖金和长期激励四部分外，还有潍坊市高新区为来区毕业生提供的政策补贴。最后，张总针对求职期间可能会出现的迷茫和犹豫给出了自己的看法，建议大家要学会用成年人的逻辑、社会人的心态，有原则的对自己负责，善于寻找规律，对工作保持热忱，才能在工作中享受乐趣。 
      在之后的答疑环节中，现场气氛活跃热烈，张总就大家集中提出的专业需求、工作地点、晋升渠道等问题为大家做了耐心、深入的解惑和交流。
      会后，有五名学生和单位签订劳动合同，七月份将赴单位实习。