学生跟岗实习（就业）是人才培养的关键性教学环节，也是人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节，对培养学生良好的职业素质和认真负责的工作态度，提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。通过跟岗实习（就业），使学生与职业岗位零距离接触，牢固树立职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。为加强学生跟岗实习（就业）的组织管理，提高跟岗实习（就业）质量，8月3日，智能工学院对探访2017级和2019级跟岗实习的学生，进行统一工作部署安排。
　　1、就业主管负责跟岗实习（就业）单位的选定，就合作事宜进行接洽，了解用人单位岗位能力，并做好记录。
　　2、实习指导老师现场询问学生在跟岗实习过程中遇到的问题，负责对应届毕业生进行就业指导。
　　3、因疫情原因，不方便深入一线看望的，通过（利用电话、网络、实地考察等手段）了解跟岗实习（就业）学生的工作情况，对存在的问题进行处理。
　　4、负责对学生跟岗实习（就业）的成绩评价。
　　5、负责开发优质的跟岗实习（就业）单位。
　　6、实地考察就业单位，了解单位的工作和生活环境、工作岗位安全性等信息，形成考察报告由就业负责人审核。