9月30日，智能工学院在智能工一号实训楼308会议室召开专题会议，集中讨论新修订的绩效考核赋分标准，以完善考核体系、激发教师工作积极性。会议由学院教学秘书钟国伟主持，全体教师参会并展开研讨。
       会上，钟国伟首先说明修订背景与核心思路。他指出，随着职教改革深化和学院专业建设升级，原有考核标准在教学创新认定、产教融合权重、技能竞赛激励等方面需优化，新方案将尽量让考核更贴合实际工作，凸显“以实绩论英雄”导向。
       随后，教师们围绕赋分标准的科学性、公平性建言献策。教学板块中，大家建议提高项目化教学案例开发、实训课程的赋分权重，鼓励实训教学改革；科研与社会服务板块里，教师们提出区分校企合作课题难度、按技能竞赛指导等级分层赋分，避免 “一刀切”。钟国伟认真记录意见，针对争议条款组织集中研讨，明确会后将汇总建议完善方案，形成征求意见稿再反馈全体教师，确保标准符合政策要求且贴合教师诉求。
       此次会议不仅为考核标准修订奠定基础，更凝聚了教师共识，营造了共同谋划发展的氛围。教师们表示，将以新标准为契机，聚焦教学科研主业，助力学院培养高素质技术技能人才。