电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。建筑类招聘专家谈求职技巧，打电话是职场人都该学的一课。

　　1、为了避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象，要在合适的时间找到合适的人;不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生;建筑类招聘网就业指导中心负责人说，虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数、招聘流程、面试时间、上岗时间等。

　　2、很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。建筑类招聘网就业指导中心负责人说，电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。

　　3、接到猎头电话，应与猎头顾问保持良好的关系，即使目前没有跳槽打算，也不要贸然回绝，建筑类招聘网就业指导中心负责人提醒，求职者可以通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头本人的专业性，是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。

　　4、若没有接到再次参加面试的通知，表示此次应聘失败，即使打电话询问也无可挽回。

　　建筑类招聘网就业指导中心负责人提醒，求职者最好找到当天和你对话的面试官。因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，你必须找到和你对话的那位，然后报出你的名字，提醒他面试当天的场景，当他回忆起来后，可以给你一个真实的理由。