近日，《求是》杂志发表习近平同志的文章《关键在于落实》。文章对领导干部如何抓好工作落实阐明了许多新的观点，提出了许多新的要求。读罢此文，深感触动思想，警策行动。笔者认为具有很强的现实针对性和长远指导性,尤其值得广大基层领导干部认真思考和自觉践行。

“上面千条线，基层一根针”。基层工作处在各项工作落实的未端，基层干部往往肩负着组织者和落实者的“双重责任”，如何使自己挑好这副担子，从实际来看，关键就是要在实践中做到步步做实，事事落实。

首先要“知实情”，提高抓落实的针对性。真知实情，是基层干部抓好落实的前提条件。为此，应做到“三知”。一是“亲知”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。掌握真实情况，必须放下架子，身临其境，不能满足于打电话、听汇报、看文件，凭“二手”材料过日子;要迈开双腿，走出办公室，多接触一线群众，多增加亲身感受。二是“深知”。注意在深入细致上下功夫，切忌蜻蜓点水，走马观花，只了解一点表面的东西;要下马观花，一沉到底，特别是对涉及群众切身利益的事情，要“打破砂锅问到底”，不掌握实情不摆休。三是“真知”。不仅身子下得去，思想也要钻进，不仅要身临其境，还要心入其境。善于解剖“麻雀”，透过现象，看到本质，发现问题，析出原由，总结出规律性的东西，这样，才能使自己在抓落实中真正知道群众想要什么、想解决什么问题，从而在抓落实中“不打无目标之仗”。

其次应“用实招”，提高落实方法的有效性。办法对路，是基层干部抓好落实的重要保证。这就需要认真出好“二招”。一是依据上级指示精神出实招。只有很好地学习消化理解上级的指示精神，才能有效的把上级的指示与本单位的实际结合起来，才能提高我们的洞察力，增强工作的针对性、前瞻性、科学性，创造性的抓好落实，抓出有特色的工作来。二是根据实际情况出实招。必须坚持具体问题具体分析的原则，区别情况，分类指导，对症下药，针对不同问题拿出不同的对策，而不能千篇一律，搞一刀切，不管什么问题都开一个“药方”。只有坚持具体问题具体分析，才能抓住问题症结，提出切实可行的对策，做到办法很管用，措施很实在，操作很易行。

再次须“办实事”，提高抓落实的责任性。落到实处，是基层干部抓好落实的根本目的。对此，要着重办好“两件事”。一是办好职责范围内的实事。基层干部要有群众困难和问题解决不好就寝食不安的高度负责精神。对本级能够解决的不拖不推，马上解决;一时解决不了的，创造条件逐步解决;自己不能解决的，主动向上级反映争取解决。二是办好协调性的实事。一些困难和问题往往单靠哪个部门，哪位领导，是难以解决的，必须统一领导，协调力量，分工负责。特别要防止和克服“多一事不如少一事”的思想，防止和克服“定了规划不落实，做出许诺难兑现，遇着困难绕道走，碰到矛盾拖着办”的现象，确实把“精气神”都用到抓落实、求实效上来。唯有如此，才能把每件要办的事、该办的事、能办的事确实办好、确实办成，用落实的真实成果来兑现“群众得实惠”的承诺。