鲁人社函〔2023〕39号

各市人力资源社会保障局，省直有关部门，各有关行业企业：

为深入贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚，根据《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于印发<山东省职业技能竞赛管理试行办法>的通知》（鲁人社字〔2022〕17号）、《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2023年度省级职业技能竞赛申报工作的通知》（鲁人社函〔2023〕14号）等有关要求，现就组织开展2023年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛有关事项通知如下：

一、工作目标

山东省“技能兴鲁”职业技能大赛坚持科学、绿色、安全、节俭的理念和公平、公正、公开的原则，创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果，提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建、以赛促才，加快推进高技能人才队伍建设，为新时代社会主义现代化强省建设提供有力人才支撑。

二、主要内容

（一）组织开展省级一类职业技能竞赛14项、省级二类职业技能竞赛155项（见附件）。

（二）各市根据高技能人才培养工作需要并结合本地实际，组织开展市级职业技能竞赛活动。

三、奖励措施

（一）省级一类职业技能竞赛。获得各职业（工种）决赛单人项目前3名、双人项目前2名、三人项目第1名且为职工（教师）身份的选手，经我厅核准后，授予“山东省技术能手”，颁发证书并给予一次性奖励。获得各职业（工种）决赛前10名的职工（教师）选手，可晋升二级/技师职业资格或职业技能等级，已具有二级/技师职业资格或职业技能等级的，可晋升一级/高级技师职业资格或职业技能等级；其他决赛获奖职工（教师）选手，可晋升为三级/高级工职业资格或职业技能等级。获得各职业（工种）决赛前10名的学生选手，可晋升三级/高级工职业资格或职业技能等级，已具有三级/高级工职业资格或职业技能等级的，可晋升二级/技师职业资格或职业技能等级。

（二）省级二类职业技能竞赛。获得各职业（工种）决赛第1名且为职工（教师）身份的选手，经我厅核准后，授予“山东省技术能手”，颁发证书并给予一次性奖励。获得各职业（工种）决赛前6名的职工（教师）选手，可晋升二级/技师职业资格或职业技能等级，已具有二级/技师职业资格或职业技能等级的，可晋升一级/高级技师职业资格或职业技能等级；其他决赛获奖职工（教师）选手，可晋升为三级/高级工职业资格或职业技能等级。获得各职业（工种）决赛前6名的学生选手，可晋升三级/高级工职业资格或职业技能等级，已具有三级/高级工职业资格或职业技能等级的，可晋升二级/技师职业资格或职业技能等级。

四、工作要求

各竞赛主办单位要按照《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于印发<山东省职业技能竞赛管理试行办法>的通知》（鲁人社字〔2022〕17号）要求，加强管理，规范办赛，保证赛事公平公开公正并取得成效。

（一）合理确定大赛承办单位。对列入2023年竞赛范围的省级一类和二类职业技能竞赛，各竞赛主办单位要充分借鉴世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛办赛模式和办赛要求,选择办赛经验丰富、人员力量充足、竞赛场地规范、技能人才培养效果好的单位作为大赛承办单位。

（二）周密制定各类安全预案。各竞赛主办、承办及协办单位要将安全工作放在首位，制定安全保障方案和有关应急预案，严格遵守相关规章制度和工作要求，确保赛事安全有序进行。举办单位和参赛单位要强化对竞赛相关人员安全教育培训，严格执行竞赛举办地消防、安全管理等规定，履行相关程序，按要求做好赛场内外安全保障和秩序维护工作。

（三）科学编制竞赛技术文件。各竞赛主办单位应当根据国家职业技能标准，参照全国技能大赛、世界技能大赛技术标准或者行业企业评价规范编制技术工作文件，主要包括技术描述、竞赛方式、评判标准、安全规定、赛题或者样题、设施设备安排及清单等内容。技术工作文件原则上予以公开，赛题和评判标准赛前不宜公布的，应当公布技术思路或者样题。规模较大的竞赛，可根据情况举办技术说明会。

（四）认真组织实施竞赛活动。竞赛实行主办单位负责制，由主办单位建立健全竞赛全过程监督管理制度，成立赛事组委会，做好竞赛的筹备与组织各项工作。要认真审查参赛选手资格，做好裁判人员的管理培训，各赛事设备提供、技术支持单位人员不得担任裁判长、裁判员等可能影响竞赛成绩的岗位。要设立仲裁监督机构，公布举报投诉电话，保证大赛公平公正公开举办。要根据形势变化做好疫情防控和应对，合理安排相关工作，确保安全、有序完成赛事任务。

（五）落实竞赛奖励制度。各竞赛主办单位要根据赛事实际合理设置奖励政策，强化赛事激励作用，总获奖人数一般不超过决赛人数的60%。 要严格执行有关规定，不得以赛事组委会名义设立颁发各赛事正式发文以外的奖项。按照“谁主办、谁负责”原则，对符合条件的获奖选手，由主办单位或由主办单位商职业资格实施机构（或职业技能等级认定机构）颁发职业资格证书（或职业技能等级证书）。

（六）加强竞赛宣传推广。各竞赛主办单位要充分利用各类新闻媒体，加大对竞赛活动和获奖选手的宣传力度，宣传技能竞赛在高技能人才培养、使用、选拔和激励等方面的重要作用，引导广大劳动者立足本职工作，学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，带动更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

（七）认真做好竞赛总结。各竞赛主办单位要在规范办赛的基础上认真做好竞赛总结工作，竞赛工作总结、山东省技术能手申报等相关资料，请于12月29日前报送我厅。我厅将对各竞赛主办单位工作开展情况和实际办赛效果进行评估，对参与度不高、覆盖面窄、办赛效果不明显、代表性不强的赛事，下年度不再列入省级竞赛计划；对赛事管理不善或出现违规违纪问题的主办单位，取消下一年度竞赛申报资格。鼓励同类赛事加强合作，积极整合资源做大做强。

（八）其他要求。列入2023年竞赛范围的省级一类和二类职业技能竞赛统称为“山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛”，冠以“山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛——×××××职业技能竞赛”名称。各竞赛主办单位要秉持绿色环保、节俭高效的原则，严格落实各项纪律要求，不得利用“技能兴鲁”职业技能竞赛作为谋取经济利益的手段，不得向参赛选手、参赛单位等收取参赛费用，要合理控制支出，廉洁办赛，务求实效。列入省级竞赛范围的赛事，如遇特殊原因需要取消或者延期举办的，应向我厅书面说明情况，并会同相关部门、合作单位做好善后工作。

附件：2023年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛计划安排

山东省人力资源和社会保障厅

2023年5月11日