为了配合我校提出的提高青年教师的实践能力和实践教学水平，根据我校签发的山东圣翰财贸职业学院[2006]41号文件精神，我院领导做了安排部署，同时结合我院各教师的实际情况，特制定出培养计划，具体情况如下：

一、培养背景

随着各高校的发展和教学改革步伐的加快，教育部要求各高职院校有更多的教师达到“双师型”教师要求。“双师型”教师队伍的建设是提高高职高专人才培养水平和教学质量的关键。加强师资队伍建设水平，提高教师队伍的“双师”素质，建立双师导向的激励政策，促进教师实践能力的提高，是我校发展的长远规划。

二、指导思想

认真贯彻我校[2006]41号文件精神，坚持科学发展观，促进我校青年教师教育教学质量的稳步提高。

三、培养方式

1、以教师自己联系实习单位为主，每学年分两次时间，结合自己的专业实习锻炼一个半月。
2、由本人自己写出实习大纲和实习报告，并由实习单位写出书面鉴定意见，交回学校。
3、培养对象以我院青年教师为主，贴近实际、学以致用，提高青年教师的动手能力，注重实效原则。

四、培养目的

    希望青年教师通过到企事业单位锻炼实习，提高自己的实践技能和动手能力，更好的理解本专业知识，提高自己的综合素质和业务水平。

五、各教师实践技能培养计划

（附：艺术设计学院青年教师实践技能培养计划表）

艺术设计学院
 2007年1月