1、出勤制度:从事勤工助学工作的所有同学必须按时出勤，统一到负责老师处书面签到，认真工作，工作期间不得擅自离岗，不得迟到，不得早退，如有特殊原因需及时向老师请假，说明情况。

2、基本工作：从事勤工助学工作的所有同学必须在搞好卫生工作的基  础上，主动帮助老师做力所能及的事情，并根据自己勤工助学单位  的特点，做好自己份内的工作。

3、考核制度：从事勤工助学工作的所有同学因故不能到岗者，应提前 向负责老师请假，获得批准方可不到岗。若情况紧急，可电话请假， 但每月总请假次数不得超过三次，若事先未向负责老师书面请假或       请假未被批准而擅自不到岗者，按旷工处理，视情节轻重，予以处罚。 

4、例会制度：每月在指定地点指定时间开会，不得迟到，不得早退。 旷会、迟到或早退者将被记录下来，在下月工  资上会有所体现。

5、工资发放制度：勤工助学工资按月核算，按月发放，工资采取实验 室负责人登记上报，办公室核查，院长审批的制度，工资等级评定  以在岗人员日常考勤为依据，结合学生助学管理中心抽查和工作单  位老师建议进行综合评定。此外，每人的报酬与其考核结果挂钩。奖勤罚懒，按劳取酬。每人除有基本工资之外，还要根据考核结果 进行适当的奖励或扣罚。

06、调换、辞退制度：经考核，工作态度不够端正认真的同学将被调换， 甚至被辞退。所有勤工助学同学，工作同时必须搞好自己的学习，如果学习成绩明显下降或出现两门以上不及格的，将被暂时辞退，成绩跟上后予以考虑。  

7、本制度自公布之日起施行。