4月10日中午12:30，我院在学院会议室召开“新的就业形势下的艺术专业人才培养研究”学术交流研讨会。参会人员有院长孙冬梅、副院长朱霞、教学秘书谢芳、专业老师于力鹏、李珊珊、李晓晶、滕真、赵志学、郝伟宏等，特邀嘉宾戈进杰校长。

主持人谢芳首先介绍参与会议的领导和同事，然后就会议议题做了简要分析。谢芳老师说，随着我国教育改革的推进以及全民教育的普及，各大高校不断扩充招生计划，大学生毕业后就业难已经成为了困扰社会发展的重要课题之一。高校艺术设计专业学生因自身课程的特殊性，受社会、学校、家庭等多重因素影响，就业形势更显严峻。如何在当前就业背景下加强艺术设计实践教学改革，是提升学生毕业后就业率与就业质量的重要课题，需要我们加强研究，以期改善学生就业难现状。

接下来，各专业老师就艺术设计专业学生就业难的成因，展开了深入的分析，艺术设计专业负责人于立鹏老师、环境艺术设计专业负责人李姗姗老师、动漫设计与制作专业负责人李晓晶老师均在会上详尽的阐述了自己的看法。

会上，孙院长对各位专业老师的发言进行了总结，同时，也表达了自己的想法和建议。孙院长说，近年来，随着高校扩招带来的一系列问题， 高校毕业生的就业问题近来已成为社会、学校和家长关注的焦点。像我们这样的民办高职院校“艺术设计专业”在我国属于起步探索阶段，而民办高职院校中的艺术教育就目前来看，由于本身的生源和一二本院校存在着一定差距，在传统教育模式下培养的艺术设计学生已不能满足社会需求，许多学生步入社会后，因缺乏相应的实践操作、应用能力而难以应对工作上的挑战。学校的职责是为社会培养合格的人才，艺术设计学生的实践能力欠缺是高校的艺术设计教学的一大弊病。对新世纪的艺术学科教育来说，构建合乎时代要求的创新实践性教学体系，无疑是改革的一大趋势。

最后，戈校长也就会议议题表达了自己的看法，戈校长说，我校当前以人文素养培育为导向，提高就业竞争力，加深校企合作层次的人才培养模式，大力提倡进一步推行现代职业教育体系改革，进一步提高学生职业素养和就业竞争力。戈校长在专题讲座上指出,在教师教学方面，要分层次教学，教师应将精力重心放在好的学生身上，重点培养。在专业设置问题上，应采用横向、纵向相结合的方式，纵向走品牌提升路线，横向走技术提升路线。在师资队伍建设上，要以创新为核心，以服务为目的。企业文化是一个企业的根基和灵魂，企业必须要通过优秀的文化来吸引人、留住人，提高企业的生产力和凝聚力。会上戈校长还举了一个例子，我们可以设置创业班或者是工作室，10个人左右，引进项目，市场运作，将知识点串联起来，化零为整。那么这10个人就是我们的重点培养对象，这10个人培养出来之后，我们就可以让他们去带动同学，形成互帮互助的模式，这样积少成多。