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凝力总结促提升,精心谋划启新章
07-04
教务处召开科室工作会议
07-03
教务处开展学籍档案专项检查工作
07-03
教学研究科召开科室工作会议
06-30
教务处参与人工智能大模型赋能职业教育 “五金”
06-26
教务处开展期末随堂考试巡视工作
06-24
教务处教学运行科召开近期工作会议
06-19
教务处携手超星平台,深挖功能赋能智慧教学
06-16
教务处认真做好期末试卷印制工作
06-10
通知公告
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山东圣翰财贸职业学院关于做好2025年度社区教育优
07-25
山东圣翰财贸职业学院关于拟聘产业导师名单的公示
07-02
山东圣翰财贸职业学院教材建设与开发培训通知
06-24
关于推荐全国高校黄大年式教师团队的公示
06-24
山东圣翰财贸职业学院关于召开2025级公共课教学改
06-20
山东圣翰财贸职业学院关于召开2025级人才培养方案
06-20
关于组织2024-2025学年第二学期学生评教工作的通
05-19
山东圣翰财贸职业学院关于开展“智慧课程工作坊”
05-14
山东圣翰财贸职业学院关于2025届毕业生档案整理和
04-24
教学研究
02
06月
高职院校以“课程思政”提升育人能力的实践路径
一、强化主体责任,构建课程思政育人长效机制 课程育人是一项系统复杂的工程,课程思政不是一门独立的课程,而是要将思政元素融入到教育教学的各个环
02
06月
1+X证书制度试点工作的基本特征
一、政、企、校协同的工作主体 1+X证书制度是在放管服改革背景下,由教育行政部门统筹引导、行业企业深度参与、职业院校主体实施,促进职业教育更好服
01
06月
“三教”改革如何有效联动
全面推进三教改革,是职业教育改革顶层设计转化为学校具体行动的枢纽,是激发职业教育提质培优内生动力的关键抓手。浙江交通职业技术学院系统推进三教
01
06月
“岗课赛证”融合的“双师”培养路径
双师型教师是推动职业教育改革发展的重要资源,是三教改革的关键,具有基础性、先导性、战略性的重要地位。然而,随着职业教育人才培养由学校供给驱动
01
06月
高职“双师型”教师准入制度如何构建
当前,我国职业教育正走在提质培优、增值赋能的发展快车道上,建设一支素质高、能力强的双师型教师队伍是职业教育发展的关键之一。教育部提出,到2022
01
06月
以点带面提升职教教师队伍水平
为落实《国家职业教育改革实施方案》,2019年8月,教育部等四部门印发《深化新时代职业教育双师型教师队伍建设改革实施方案》,提出分年度、分批次、
01
06月
全面落实新职业教育法需要攻坚克难
法者,治之端也。新修订的《中华人民共和国职业教育法》(以下简称新职业教育法)于2022年5月1日正式施行。针对问题立法,立法解决问题是职业教育立法
26
05月
研究学生是遵循教育规律的第一步
近年来,高职教育已经成为我国高等教育的半壁江山。教育部统计结果显示,2021年全日制在读高职本专科学生已经超过1600万,如何把数量如此庞大的高职生
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