10月20日下午，实训就业办公室召开部门工作会议，主要议题是“办公室工作开展思路和定位”和“二级学院实习就业工作对接研讨”，学校分管就业常务校长戈进杰、校长助理于兰、夏松勃加了会议，办公室主任郑伟主持会议。

会上，郑伟主任提出了实训就业办公室今后工作开展的思路。结合学校目前的两大中心任务，按照校领导的相关指示精神，郑院长指出，办公室所有工作人员要统一思想，协调配合好各二级学院的实训就业工作，在原有工作的基础上，开创性地做好学校的实训就业各项工作，为打造圣翰品牌贡献力量。重点开展的工作包括：第一，积极组织协调二级学院开展实训就业工作。明确学校就业办公室工作的开展，不仅需要办公室全体工作人员群策群力，还需要与各二级学院分管就业的副院长和就业实训科长密切配合，指导、组织、协调好二级学院开展好实训就业工作。第二，开创性地开展实训就业工作。前期办公室工作的开展取得一定的成效，如办公室常规性工作的有序开展、校企招聘会和学校就业论坛的召开等。目前，国家对职业院校实训就业工作提出了的要求，结合职业院校学生的就业形势，已经容不得我们墨守成规地开展工作，我们要开创性地开展工作，有条件的情况下，也可以其他做得比较好的兄弟院校学习。同时，充分利用好我校的就业网站，做好实训就业工作的宣传和指导。

郑伟主任提出，实训就业办公室工作职能要明确定位，即服务和管理。随着办公室人员的补充和工作任务的加大，办公室工作的职能要重新进行定位。办公室所有工作人员要深入思考三个问题。实训就业办公室在学校创圣翰品牌中需要做的工作是什么？工作如何开展？工作由谁来开展？最终要达到什么样的效果。一方面，要做好服务。实训就业办公室要积极协调各二级学院做好学生实习就业的各项常规性工作，积极做好与实习企业的外联工作，积极开展促进实训就业的各项活动。另一方面，管理职能。实训就业办公室要通过建章立制，出台规范性文件和相关考核办法，对学校的实训就业工作进行规范化管理。做到工作方向不偏离，考核公平公正，工作落到实处，促进二级学院在开展实训就业工作中营造一种你追我赶的氛围。

学校分管实训就业工作常务校长戈进杰在听取了郑伟主任的工作思路后，对二级学院实习就业工作考核办法做了重要指示。他要求根据五部委印发的《职业学校学生实习管理规定》文件精神扎扎实实开展相关工作。

办公室郑伟主任最后强调：办公室所有工作人员要积极主动地开展工作，工作中解决问题而不是解释问题，时刻传递正能量。办公室所有工作人员表示，将按照办公室的工作部署，加强对文件的学习，明确工作方向，提高业务能力，通力合作，努力做好下一阶段的实训就业工作，使我校实训就业工作取得更大的成就。                              （通讯员：李柳健）