发布日期：2021-04-09 15:21
4月9日，实习就业办公室召集各院实习就业负责人和2022届全体辅导员在行政楼二楼会议室召开实习政策培训会议。
会议由实习就业办公室主任郑伟主持。会议旨在我校2022届毕业生即将赴单位实习之前，让我校参与实习就业管理工作的相关人员充分了解和掌握实习政策，做到有的放矢，确保学生实习任务的顺利完成。
郑伟首先指出，实习是学生毕业前的最后一个重要环节，具有实习区域分散、不确定因素众多以及大部分无法实地指导等特点，管理难度非常大。因此，辅导员一定要认识到实习组织管理任务是艰巨而光荣，务必要从思想上提高认识、高度重视。我校学生派出参加实习后，辅导员的管理任务不是减轻了，而是加重了。务必要以高度的责任心和高超的管理艺术对学生的实习进行全过程管理，一时一刻都不可掉以轻心。
随后，郑伟带领全体与会老师认真学习了教育部的实习管理文件，并结合教育部文件对我校的实习管理制度作了详细解读。他重点强调了以下几个问题：一是大家必须吃透文件精神，会后对所学习的政策制度要再次认真研读；二是在充分了解实习政策基础上，二级学院要对2022届学生开展实习政策培训和考核，考核不合格者不得安排实习；三是强调了下一步2022届学生实习安排的五项内容：实习组织流程、实习考核、实习纪律、实习管理以及实习反馈等。
实习政策制度培训会议结束后，按照实习组织实施方案，各学院将进入学生实习政策制度培训，校企合作企业集中宣讲、面试和录用阶段。
（实习就业办公室）
