学生就业工作历来是学校的重点工作之一。2021年在校领导大力支持和各学院共同努力下，我校学生就业工作顺利完成。我校2021届毕业生总计2431人，截止到8月底就业2295人，就业率为94.41%。我校就业工作采取的主要做法如下：
      1、领导重视，职责明确，制度健全。成立工作领导小组，职责明确。2021年我校继续坚持 “一把手”工程，成立了校、院两级毕业生就业工作领导小组，分工负责、各司其职、齐抓共管。不断完善制度建设。为做好毕业生就业工作，我校积极健全就业工作各项制度，将就业工作纳入学校整体发展规划，并严格执行。
      2、加强校企合作，开展多种形式的合作，提升毕业生就业率和就业质量，目前与学校达成协议的企业达到了355家。
      3、积极组织就业推荐会，为学生确定具体就业单位和岗位。本年度为提高工作效率和针对性，我校组织各院系分专业分方向组织了75次专场招聘，共6000余人次参加。通过推荐会，不仅完全保证了学生的就业岗位的落实，而且进一步实现了企业和学校、学生的全面接触。
      4、通过线上采取多样化就业招聘服务。根据教育部要求开展24365校园招聘活动，实行就业招聘信息实时推送制度。积极参与人力资源与社会保障厅举办的“多彩校招”“就选山东”等招聘活动。时刻关注其他形式的线上招聘，依托校园网、QQ群、微信群等线上方式及时将单位招聘信息推送给毕业生。
      5、多形式加大就业指导力度。加大就业政策宣传和就业信息发布。注重就业信息网建设，专人负责网站的日常维护，及时将国家就业方针政策、企业招聘信息，院部就业工作动态发布，使广大毕业生及时了解当前的就业形势，了解国家针对高校毕业生出台的优惠政策和措施，了解用人单位的招聘信息，让学生有针对性的去求职应聘。（实习就业办公室）