站在新起点，山东港口将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深入贯彻落实习近平总书记“更加注重经略海洋”“加快建设世界一流的海洋港口”重要指示精神，积极对接服务国家战略和“一带一路”倡议，全面助力山东新旧动能转换和高质量发展，以东西双向互济、陆海内外联动为发展路径，以建设国际领先的智慧绿色港、国际领先的物流枢纽港、国际领先的产城融合港、国际领先的金融贸易港、国际领先的邮轮文旅港为发展定位，紧扣港口主业高效发展，依托港口优势放大发展，跳出港口窠臼创新发展，努力建设“港通四海、陆联八方、口碑天下、辉映全球”的世界一流海洋港口。
为坚定实施“人才强港”战略，打造山东港口人才竞争新优势，加快推进建设世界一流的海洋港口，根据生产经营需要，现面向社会公开招聘部分具有一定工作经验的优秀专业人才。一、招聘岗位及要求
二、应聘条件和资格
（一）基本条件
2.热爱港口事业并拥护全省港口一体化改革，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神；
3.具有扎实的理论知识和业务技能、较好的组织协调能力和分析解决问题能力，工作实绩突出；
4.具有良好的心理素质和身体条件，诚实守信，品行端正，无不良履职记录和违法违纪行为。
（二）资格条件
1、符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验等条件，具体条件和资格要求详见附件1。
2、存在档案造假、违规异地高考、个人诚信问题、违法违纪等情形的，不接受报名；被录用后发现的，解除劳动合同。
3、山东省港口集团及各权属单位在岗在册人员不在本次招聘范围内。
三、招聘程序
（一）网上报名。采取网上报名方式，每人限报一个职位，可通过以下任意一种方式完成报名（请勿重复投递）。
（二）报名时间。报名时间自2021年9月07日8:30至9月17日24:00，超出报名时间概不受理。
（三）资格审核。按照招聘资格条件，对应聘人选年龄、学历、工作履历等进行资格审核。
（四）笔试。主要测试综合能力和专业相关知识。根据笔试成绩由高到低，按照各岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试环节人选。
（五）面试。主要测试应聘人员心理调适能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。
（六）体检。按照笔试、面试综合成绩由高到低确定进入体检人员名单。笔试和面试设定合格分数线，合格人数达不到招聘数量要求的，按实有合格人数确定并相应核减招聘数量。
（七）确定拟录用人选。综合笔试、面试、体检等情况，确定拟录用人选。对新录用人员实行3-6个月的试用期，试用期满考核合格正式录用，不合格予以辞退。
四、有关事项
（一）本次招聘仅接受网上报名不接受其他报名方式。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，如被录用，即解除劳动合同和聘用关系。
（二）笔试、面试、录用等相关信息将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知，请保持手机畅通。不符合条件人员，不再另行通知。
（三）应聘人员需遵守疫情防控相关规定和招聘期间疫情防控要求，如实履行健康申报、行程史填报等信息报告责任，出具“健康通行码”。
（四）被录用人员与省港口集团权属法人企业签订劳动合同，薪酬待遇按照入职工作单位薪酬制度执行，缴纳“五险一金”和企业年金、企业补充医疗保险。
（五）山东港口集团有权取消或终止个别岗位的招聘，并对整个招聘活动有最终解释权。
附件1：专业人才招聘岗位及条件资格
附件2：应聘人员基本信息登记表
山东省港口集团有限公司
2021年9月6日
