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《劳动合同法实施条例》你问我答2
发布日期：2011-08-30 08:48
自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，用人单位有何义务？
答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
