发布日期：2021-11-17 15:16
习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要支持青年人才挑大梁、当主角。人才公寓是青年人才干事创业的重要“关键小事”。如果说产业项目是吸引青年人才的重要平台，那么人才公寓就是集聚人才的有效载体。加快推进人才公寓建设力度已然成为各地吸引集聚人才的重要举措。
建好人才公寓要有“深度”。在人才公寓开发建设形式上要多措并举，“深度”挖掘。要注重盘活存量，坚持政府搭台、市场运营、多方共赢的理念，多渠道深挖政府保障房、企业配建房、居民租用房等存量资源，力争提升各类闲置住房利用效率。要注重规划新建，积极探索经营性用地出让定向建设、运营方投资建设、重点企业（项目）自建配建等模式规划新建。要注重融合创新，依托科创载体建设，围绕高端文旅项目建设，推动与高品质酒店共建青年人才驿站等方式，积极打造集创业孵化、生活服务、社交互动于一体的人才社区。
建好人才公寓要有“温度”。人才“拎包入住”，但绝不能一住了之，更要关注温馨舒适的居住“温度”。要建立健全统一安排房源，统一分配使用、统一建档入库、统一管理服务的机制，进一步提升服务效能。要设立“金牌服务员”“人才管家”“生活小保姆”等服务专员，高标准做好物业管理、生活配套等服务保障工作，进一步提升人住品质。要加强人才公寓周边环境综合整治，不断完善设施配套，注重细节，确保质量，营造一个干净整洁、环境优美的公共环境，进一步提升入住亲切感。
建好人才公寓要有“热度”。人才公寓并非“人才宿舍”，要激发、激活青年人才对业余生活的“热度”。在选址布局上，不仅要围绕产业、企业集中区域，更要重视人才子女入学、看病就医、健身锻炼、休闲娱乐等多元化需求，打造“10分钟生活圈”，将人才公寓各项配套设施从单点“盆景”向连片“风景”转变，厚植人才集聚“梧桐树”，让人才来了不想走，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，让各类人才安心干事创业。（来源：大国人才）
