职业测评
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03月
测试:从面试反应看你的职业素质
你去一家大的公司 面试 ,当事人忙着手头的文件,叫你先坐下,可发现办公室里并没有椅子,这时你会怎么办? 1. 规规矩矩地站在一旁,一直等到 面试 者
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03月
个人交往能力测验
一、测验介绍 我们会发现除了个人差别和人的本质以外,还有一个有趣之处,这就是同一个人,当其立
06
03月
个人成功倾向测验
一、测验指导和测题 指导语 本测验有 30 题组成,为单选题,请你根据自己的实际情况或最大的可能性 进行选择。 题目 1. 若发觉自己错了,是否勇于道歉
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03月
迈过职业生涯中的5个坎
职业管理顾问张会亭认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。 第一坎:青黄不接
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03月
职业生涯规划的期限与步骤
三期六步中的三期是指职业生涯规划的期限。 一般分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的
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02月
职场新人如何有效缩短“断奶期”
小H去年7月份成功完成了从学生到职场人的转变,但是这一转变却让他无法马上适应。从事销售工作的他常常感到时间紧张、压力很大。因此只要有空闲的时间
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02月
职业枯竭如何应对
何谓职业枯竭 职业枯竭,这一名词的应用与提出引起社会的广泛关注,并被认为是现代人的职业
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02月
初涉职场!HR为你支招新人法则
导读:对即将离开校园的应届毕业生们来说,是时候给自己定好人生的第一个面包了。有些人终于从实习生如愿以偿地变成了正式员工;有些人一路过关斩将当