关于开展职业指导师培训和考证的方案

一、举办职业指导师培训及考证班的工作安排

（一）师资培训和考证统一本期培训的目标是双重的，即职业指导的专业化的提升和考取职业指导师资格证书提升双师型教师的比率。因此，在培训内容的设计上，既包括考证的内容，还要就高校就业指导课程建设、教材选定、师资队伍建设、教学方法、大学生就业指导室的建立、大学生人才市场的建立和完善等专题进行研讨。一方面侧重高校就业指导的理论、知识介绍，旨在提升学员的理论水平，另一方面强调就业指导的方法、技巧，旨在提高学员就业指导的实务能力。

培训教材选用针对学校职业指导教师的套餐教材。主要内容有职业指导教学训练大纲、职业指导教学训练指导手册、职业指导教学训练导入与准备、职业与就业政策指导、职业意识训练与指导、就业技能的基础指导、创业技能的基础指导等。

国家劳动和社会保障部鉴定，等级分为助理职业指导师（国家职业资格三级）、职业指导师（国家职业资格二级）和高级职业指导师（国家职业资格一级）。培训结束后，按规定程序，参加劳动和社会保障部组织的职业指导人员职业资格考试，成绩合格者，由劳动和社会保障部颁发国家职业指导人员职业资格证书。

（二）培训对象为了使职业指导工作做到深处，结合我院职业指导工作建设和发展的实际建议负责就业工作的管理人员，就业指导老师等。

二、申报条件 

 1、助理职业指导师（具备以下条件之一者）

（1）26岁以下，大学专科毕业（含同等学力），担任职业指导员2年以上。

（2）26岁以下，具有大学本科以上学历，满一年实习期。

2、职业指导师（具备以下条件之一者）

（1）26岁以上，大学专科毕业（含同等学历）担任职业指导员2年以上。

（2）26岁以上，具有大学本科以上学历，连续从事职业指导工作2年以上者

( 3 ) 26岁以上， 具有研究生以上学历，连续从事职业指导工作1年以上者。

3、高级职业指导师（具备以下条件之一者）

（1）28岁以上，具有大专学历，连续从事职业指导工作3年以上者。 

（2）28岁以上，具有大学本科以上学历，连续从事职业指导工作2年以上者。 

（3） 28岁以上，具有研究生以上学历，连续从事职业指导工作1年以上者。

（4）28岁以上，具有博士以上学历，满一年实习期。
三、证书特点

权威性：国家职业资格证书，电子注册，全国通用，网上查询。必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。

实用性：单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。

四、培训师资

山东大学的王益明教授、山东经济学院的刘晓霞教授、山东经济管理干部学院的何爱华副教授、中华女子学院山东分院的刘华锋副教授等省内知名教授和山东省劳动和山东省劳动和社会保障厅有关领导担任主讲教师。

五、培训方式多样性

1、周末集中培训；2、具体形式采取专题讲座，小组讨论，大会发言，考察参观；3、所提交论文结集，出一期省级刊物的职业指导学术专刊。

六、报名时间

2009年3月24日

七、考试

2008年5月17日