发布日期：2014-04-02 13:28
如何在招聘面试中充分展现自己的能力和才华，赢得招聘单位面试官的赏识，实现成功的就业，是每个学生都很关注而且必将面临的问题。财贸学院交通银行订单班利用演讲与口才课程,穿插了一场模拟面试。此次活动，邀请富有就业经验的夏松勃科长和具备实训经验的刘亚军老师、张冬冬老师作为面试官，同学们扮演一个应聘者的角色。对订单班的同学来说，这是一个很好的锻炼机会，充分地认识到 “面试”到底是怎么一回事。现将这次模拟面试总结如下：
首先，面试前的准备。虽然同学们为了这次模拟做了许多准备，如上网查询资料、收集报纸上的各种招聘信息等，但由于对模拟面试的重要性认识不够，所找资料针对性不强，对面试出现的问题预计不足。
其次，心理素质的重要性。由于没有足够的自信和经验积累不足，所以在面对考官时难免出现紧张之态。后面点评时，才明白考官只是想让用有条理的语言，简单地描述聘书所处的位置和外在形象而已。在面试中应该树立科学的意识，有些问题不要想得过于复杂，按常理回答就可。
夏松勃老师在面试学生中
最后，面试的技巧。此次模拟面试，最大的问题在于面试技巧方面的缺乏。
第一是简历最好不要过于简单。公司需要的是一个最好的员工，对于简历中的你是不是真实的你，通过后会对你进行考察，去慢慢求证。所以，在填写简历的时候一定要做到扬长避短，多写一些自己的优点和特长，让考官充分了解最全面的自己。
第二是礼仪细节问题。进入时要敲门，得到许可时方可进入。向考官问好时要有眼神交流，跟考官互动，给考官留下好印象。决不可出现自大和粗鲁的形态，否则会影响到录取情况。
第三是要灵活应对，对于考官为难的题目，要有自己的立场，不要对其所惑，提出自己独特的见解。对于所应聘的职位，一定要有专业的知识准备。如果在应聘的时候，对考官技能方面的问题能够全面、系统地提出解决办法，那面试就已经成功了一半，但如果一问三不知，那结果可想而之。
通过此次模拟面试，初步显现人才培养方案中为提升订单班同学职业素养所开设礼仪课程的成果，统一穿着正装，良好的精神面貌，到位的基础交际礼仪。美中不足的是，社会实践经验欠缺，需慢慢地积累，不断提升综合的素养，为迈入上海交通银行奠定良好基础。
