尽管顶岗实习是职业教育的必要环节，是完成职业教育的“必修课”，财贸学院还是极大限度的为实习学生提供选择机会，让学生们更多的参与企业宣讲面试。一方面，“双选会”的形式可以最大程度上让学生和企业双方都满意，提高学生对工作岗位的认可度，进而提高实习生工作稳定性。另一方面，“双选会”可以让学生们在真实的竞争中认识自己的同时，积累面试经验。在为时一周的双选会上，财贸学子尽情展示自己的风采，运用自己掌握的专业知识，专业技能和良好的职业素养打动企业招聘人员，为自己赢得一个又一个岗位实习机会。许多企业负责人纷纷表示被财贸学院学生良好的专业知识与职业形象所打动，对圣翰学子表示高度赞扬。

 

 

“岗位层次高，薪酬待遇好，地理位置优越”是14级实习生对今年实习合作企业的评价，也是今年实习工作安排的第二大亮点。金融领域的合作企业主要包括上海区域的招商银行，上海银行，上海浦东发展银行，上海平安银行，上海平安车险，东方航空，上汽通用，上海大地车险；江苏地区的华拓金融服务承揽的交通银行项目、光大银行项目及兴业银行项目；山东地区的济南瀚银万家承揽的建设银行项目，太平洋车险，中国大地财产保险等。财务管理领域的合作企业主要包括浙江地区的新荣记集团，济南的凯瑞集团及浩华地产。会计类合作企业数量也创出新高，主要集中于济南市区，合作单位包括昌诺企业管理咨询有限公司，信睿会计代理记账公司，燕丹财务咨询有限公司，依诚信税务师事务所有限公司，冠军齐鲁代理记账有限公司，山东今日会计师事务所，言必信代理记账有限公司等17家会计企业，吸纳我院百十余名财会精英。截至日前，财贸学院近600名实习生奋斗在上海，整体平均薪资可达3000-4000元。

 

 

与往年不同，今年的实习工作更为关注细节。为营造良好的校方声誉，保障学生安心实习，使学生无后顾之忧，根据学生的心理特点与需求，财贸学院针对各实习单位组织了十几场实习座谈会，就学生未来的职业生涯，积极引导学生进行全面系统的规划，鼓励学生要珍惜来之不易的实习机会。就学生将会面临的社会环境进行分析，充分考虑学生将会遇到的困难及不适，鼓励同学们尽快转换角色，勇于面对挑战，克服困难让自己更好的成长。座谈会还安排了各单位的对接企业负责人与实习带队老师为学生答疑解惑，让学生更加安心签订离校安全协议书。会上，学生们也纷纷表示一定不辜负校领导和学院的期望，带着学院的形象而去，带着学院的荣誉而归。实习座谈会的顺利举办，让学生们更加坚定了信心，对此次实习充满了希望和力量，助力学子向着自己的职业梦想，扬帆起行。

 

 

本次实习，财贸学院为每个企业都安排了一位实习带队教师，一方面可以对学生心理、生活进行指导，另一方面积极响应《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，加强职业学校“双师型”教师 队伍建设，促进职业学校教师专业发展，提升教师实践教学水平，助力校企课程方面的对接，为我院课程体系改革注入新能量。实习带队教师通过参与企业培训，了解企业对实习生知识、能力的需求；与实习学生一起实习，了解企业岗位对学生技能、职业素养的要求；同时，全程体验也让实习带队教师对企业文化及经营理念有一个全方位的认识。据实习带队教师反馈，企业实践为大家开拓了教育思路，提升了教师实践教学能力，为今后课程体系改革及人才培养方案的完善提供了丰富的素材。

 

 

空间分散化、时间碎片化、场景复杂化是实习管理工作的三大难题，今年财贸学院利用互联网对各单位实习生进行管理。学院负责人统一建立各单位顶岗实习学生服务QQ群，邀请财贸学院领导，各单位实习带队教师，各企业相关负责人，合作后勤保障部门负责老师加入该群，了解学生实习期间的思想动态、生活情况、在企业的问题，及时处理突发状况，解决学生遇到的各项难题，维护学生的权益，确保实习工作顺利进行并取得期望的成果。尽管财贸学院“互联网+实习管理”模式处于初级阶段，但已经相对减轻了往年实习过程管理的压力，同时助力我院实习实践管理质量的全面提升。

 

场面火爆的企业宣讲会
 

 

气氛紧张的面试现场
 

企业专车迎接新成员
 

严格的企业内训