为更好地完善产业结构调整驱动专业改革机制，深化教学改革，提升教学质量，2023年3月15日旅游管理教研室的老师去济南银丰财高酒店有限公司开展2023年酒店管理与数字化运营专业人才需求调研工作。
       济南银丰财高酒店有限公司的HR很热情地接待了我们一行。通过交谈我们了解到：
       1、目前酒店急需招聘的岗位有前台接待、客房服务人员、餐饮服务人员、客户关系主任等。
       2、酒店现在急缺基层服务人员，尤其是疫情结束之后，对人才的渴求更是非常迫切，需要学校培训学生服务意识，培养学生的抗压能力。
       3、如果学生能够考取救生员证书、茶艺师、调酒师等职业资格证书，将是一件锦上添花的事情。
       在酒店调查的过程中，我们还遇见了2015级旅游管理和酒店管理的毕业生，通过交谈得知，他们毕业之后一直在酒店工作，发展前景还是比较光明的，但是大部分同学都从酒店流失了，现在坚持在酒店这个行业的同学少之又少，其中原因非常值得我们深思。其中2015级酒店管理专业的学生吕帅同学目前是礼宾部主管，很快就会升为大堂副理。他们对学弟学妹的想说的就是：英语非常重要，一定要好好学英语，在高星级酒店经常接待外国客人，对英语的要求是非常高的，目前酒店能够接待外国客人的只有极少数的工作人员。