为了确保工作室各项工作有效开展，工作室成员须遵守下列制度。
       一、工作室例会制度
       工作室每月召开一次碰头会，督促检查各项工作的实施情况，解决实施过程中的难点；每半年召开一次阶段会议，总结阶段工作情况、讨论阶段工作目标、研讨教育科研课题，开展专题讲座：每年召开总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法。
       二、工作室学习制度
       一要按时学习。工作室成员平时学习以自学为主，每学期至少集中学习一次，并利用工作平台交流学习心得。
       二要按需学习。工作室成员在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习。
       三、研讨制度
       1.工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。
       2.工作室建立主题研讨制度。由工作室根据研究方向确定主题，每月集体研究一次。
       四、工作室工作制度
       1.名师工作室领衔人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。
       2.工作室领衔人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。工作室成员必须参加工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有研究成果。
       3.工作室要及时通过网站发布工作动态、成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。             五、工作室考核制度
       工作室领衔人由“名师工作室”工作领导小组考核。
       工作室成员的考核由其领衔人和领导小组负责。考核主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标。
       六、课题管理制度
       工作室成员要积极开展课题研究工作。根据课题研究方案，在每一阶段制订具体的研究实施计划，及时作出阶段总结。