2021年4月21日，歌尔股份2021届校园招聘宣讲会在学校第四报告厅举行。歌尔股份事业部招聘经理张总参加本次宣讲会。
      许多同学在宣讲会正式开始之前就已早早到达现场，对工作人员发放的宣传彩页进行了认真的阅读。
      张总首先介绍了歌尔股份有限公司的发展历程、公司理念、核心价值观、重点产品及全球布局等，针对薪酬福利、职位晋升、人才培养、政府优惠政策等方面为大家做了简要讲解。能力和工作时长成为岗位晋升的主要影响因素，每年1-2次的人才晋升和调薪，也为绩优高潜的员工提供了快速发展的通道。经过专业技能训练、岗位匹配，并在双向选择的基础上帮助员工找准自己的职场定位，形成适合自身的职业规划。薪酬部分除了含有基本薪酬、现金补贴、浮动奖金和长期激励四部分外，还有潍坊市高新区为来区毕业生提供的政策补贴。最后，张总针对求职期间可能会出现的迷茫和犹豫给出了自己的看法，建议大家要学会用成年人的逻辑、社会人的心态，有原则的对自己负责，善于寻找规律，对工作保持热忱，才能在工作中享受乐趣。 

在之后的答疑环节中，现场气氛活跃热烈，张总就大家集中提出的专业需求、工作地点、晋升渠道等问题为大家做了耐心、深入的解惑和交流。

据了解，歌尔股份对圣翰学子严谨的逻辑思维能力和优秀的抗压能力很是认可，对他们所需求的工商企业管理等专业的学生的专业度也成为他们热衷于招聘圣翰学子的重要原因。

希望圣翰学子能够把握每一次机会，勇立潮头，锐意进取，也祝愿歌尔股份20221届校园招聘圆满完成。