就业指导
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04月
拿出本来面目去求职
毕业在即,求职的压力就像涨潮时的海水,急迫而巨大。想到离开学校,再也没地儿去吃这么便宜的饭、住这么廉价的房。我们这些所谓的天之骄子,也不得不
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04月
初入职场的实习生:我应该怎样来对待工作
1 、忍人所不忍 公司实习生初到职场中工作,公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责,主要目的是让实习生去更多的了解公司业务及运
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04月
谁是公司里最需要的员工?
尽管每家公司都有许多不同的岗位,需要拥有不同特长的员工,但从某种意义上说,每家公司都非常需要以下三种员工。正是这些员工发挥了不同寻常的作用,
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04月
如何避免求职信出错
很多应聘者都将求职信作为显示他们实力的第一步通过一封严谨的精心创作的求职信来表示他们适合这个工作,以此说服雇主聘用他们。不少企业的HR都表示,
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03月
应届大学生应避开两大就业“雷区”
调整心态:每份工作都有辛苦的地方 6 月中下旬是高校毕业生离校前的求职冲刺阶段。北京市人才中心业务经理朱莹告诉记者,这一阶段,国企与外企人才招
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03月
大学生就业困惑盘点
近日,一份大学生职前调查大行动的调研出炉,揭露了一些大学生普遍遭遇的求职困惑。 前途迷茫没信心 高达 86% 的大学生反映,对于自己所学的专业不太
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03月
企业究竟需要怎样的人才
当又一批应届毕业生开始涌入求职大军的队伍时,他们有的喜欢大型的企业,认为大型企业体面;有的只认高薪,面试时大谈待遇、福利;而有的则把目光投向
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03月
常见面试问题的回答技巧(六)
54 、为什么我们要在众多的面试者中选择你? 回答提示:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的