就业创业 / 就业指导 - 山东圣翰财贸职业学院

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就业指导

12: 06月

面试时小心情绪渲染和刻板印象: 传统的面试流程设计一般是要经过2-3轮，由不同的面试官进行，在这个环节设计上经常会出现的一个问题是：前一个面试官会把对应聘者的评价和印象写在面

29: 05月

简历中描述工作经验也是有技巧的: 一份简历能否得到HR的认可，获得面试的机会，关键是看你简历中的工作经验是如何写的。小编对于在制作简历描述工作经验的时候提出几点建议：针对招聘

29: 05月

面试中细节致胜的要点: 一、面试中应该注意的六个细节原则 1.要让自己受欢迎在面试中如何受到欢迎，要记住7个要素：诚信的品质；积极正面的心态；热爱自己的职业，工作有主

29: 05月

简历制作常见四个小难题: 对于很多求职找工作的朋友来说，最困扰他们的问题就是：为什么有招聘单位看过自己的简历，但却没有一个通知面试的电话打来？简历本身的质量还是决定着

29: 05月

职场人做好职业规划应注意的四大问题: 一份清晰的职业规划可以帮助职场人能够明白自己到底想要什么，自己的奋斗目标在哪里，对于企业来适应也可以避免现在日益严重的闪辞现象，那么职场人在

19: 05月

职场人：如何四个步骤优雅地回应批评: 第一步，释义。被人批评，你要做的第一件事就是用自己的话复述一下对方刚才的话。你这样做既没有表明你同意对方的指责有道理，也没有把责任转嫁他人，

19: 05月

你的简历的核心价值在哪: 写简历重要的是学会用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等。你的表述越具体，未来的雇主就越容易判断出你是

19: 05月

HR喜欢阅读什么样的求职简历: 为什么你辛辛苦苦制作出来的求职简历，到人事经理眼中，最多却只是停留几十秒的时间？如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且

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