2011年8月1日我校迎来了一年一度的新员工体验式培训，2010年8月至2011年8月入职员工共计42人参加了培训。此次培训活动由人力资源部负责，且做了详细的工作安排和充分准备，分为理论培训、体验式素质拓展、TTT培训。

简短的欢迎仪式后，杨长江副校长做了“教师职业生活——做一个有幸福感的教师”的专题报告，两个多小时的报告杨校长从学校基本情况、校园文化建设、教师的职业特点、学生管理以及做人的基本准则等多方面对青年教师进行了教育和引领。然后，由学校校长助理、招生办主任刘殿辉同志介绍了学校发展史和招生工作。刘主任通过本人的亲身经历，把学校的发展过程和大家进行了分享，使员工对学校的发展前景寄予了厚望。下午，由学校校长助理、教务处处长贝广勇同志介绍了学校教务教学和评估数据分析情况。贝处长主要从学校的办学特色及我校评估数据和大家进行了分析，使员工们对学校有了进一步的了解和认识。最后，由学校人力资源部部长司赞同志向员工介绍了学校制度、员工的职业生涯规划及工资体系情况。司部长以学校员工为例，给员工们介绍了员工的职业生涯规划及独具特色的工资体系，并对学校的教职工行为规范、考勤等制度进行了介绍。

接下来的两天由净雅集团的培训讲师顾延明老师、任厚蓉老师给员工们进行了体验式的素质拓展培训。经过两天的培训使大家真正的融入了圣翰大家庭，每位员工都感受到了正确的、积极的心态是做工作的前提，使大家体会到团结、协作、信任、感恩对本人及团队的作用。

TTT培训由净雅集团的高级培训讲师刘思思老师主讲。刘老师从教师的上课技巧、注意事项等给员工进行了培训。

经过了四天的集中培训，使新入职员工对我校的基本情况、校园文化、员工的职业生涯规划有了进一步的认识，使新员工体会到学校及领导对他们的重视。全体新入职员工表示将以饱满的热情、高昂的斗志投入到工作中去，为学校的发展贡献自己的力量!