2013年2月28日我校与中国重汽集团深度校企合作启动仪式在我校隆重召开，从此正式拉开了我校学生认知性学习的序幕。我校先后派送300余名学生深入重汽车间进行为期两个月的实习，起初，师生们不禁思考：为什么要送学生到企业进行认知性实习?

9月10日下午16时许，我校常务校长戈进杰教授、就业办毕东祥主任、各二级学院就业负责人以及汽车工程学院与信息工程学院全体教师共同召开就业座谈会，会议在我校办公楼二楼会议室举行，围绕“为什么派送学生进知名企业认知性实习”为主题。戈校长提供的一组我校学生实习面试数据让在场的所有老师惊讶和深思，数据来自于我校汽车工程学院2011级参加钣喷培训的31名学生，这批学生经过了四个月的校外汽车4S店与校内汽车服务中心的培训，在此之前共有18名学生参加过企业认知性实习。近来，他们到济南众多知名汽车4S店参加实习面试，其中包括大友东风本田4S店、大友尼桑4S店、金万通4S店等，银大友4S店面试后共有6名学生被雇佣，这6名学生全都具有认知性实习的经历，31名学生经过三次面试后，共剩下6名学生无汽车4S店雇佣，这6名学生都没有校外认知性实习经历。通过这个例子认知性实习的意义显而易见。戈校长把校外认知性实习、校内实训与步入社会就业贴切的比喻为三个馒头，没有前两个馒头的积垫，直接吃第三个馒头就不会充饱，这样就缺乏前进的能量。

参加知名企业的认知性实习，可以提高学生的劳动观念，培养学生的职业素养与职业道德，增强学生学习目标的方向性，同时对学生的文化专业课学习也是一次铺垫过程，认知性实习经验无形中提高了学生的就业率与就业层次，对学生的职业规划都会起到很大的促进作用，所以我校会坚持派送学生到知名企业进行认知性实习。(文：汽车工程学院吴芸芸)